味の素エンジニアリング株式会社

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【佐賀／管理職採用】自社工場の機械設備エンジニア(工場常駐)※カフェテリアプラン有／年休125日

【佐賀／管理職採用】自社工場の機械設備エンジニア(工場常駐)※カフェテリアプラン有／年休125日

【管理職採用／工場常駐／カフェテリアプランなどで充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループで安定基盤／ワークライフバランスを保ちながら就業可能】

■業務内容：
プレイングマネージャとしてメンバーの管理をしながら業務を行っていただきます。
【具体的には】
味の素グループ会社工場に常駐し、生産設備、研究設備、ユーティリティ機械の改修・改造、新設におけるエンジニアリング業務（計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転（保守メンテナンスを含む）をご担当いただきます。
・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ
・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案
・計画、設計および調達業務
・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理
・保全計画の企画・立案と提案、補修対応など

■同社の事業について
同社は味の素グループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。

■その他
原則OJT研修（社員がメンターとしてサポート）となりますが、味の素グループで行われるe-learningの研修を随時受講して頂きます。
最近ではBIM、点群データ等のデジタルICT技術を駆使し、ライフサイクルを通したサービス提供に挑戦しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラントにおける生産設備やユーティリティ機械の設計及び施工管理の経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・メンバー管理、グループマネジメントの経験をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・監理技術者（機械器具設置）
・技術士（機械部門）

＜勤務地詳細＞
九州事業所
住所：佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津450 味の素株式会社九州事業所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
頻度は少ないですが、将来的に各事業所への転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇の付与はありません

＜予定年収＞
778万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～

＜月給＞
239,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記年収は目安となります。
（基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額）
（希望資格保有者は優遇します。）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(会社指定経路)
家族手当：扶養家族制度あり（1人目15000円など）
住宅手当：年40万円補助（カフェテリアプラン適用の場合）
寮社宅：業務社宅（転勤の場合）
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）資格取得支援：資格取得報奨金制度（難易度により最大10万円）
（2）通信教育支援：受講費用に対する会社補助が有ります。
（3）会社が定めた資格に対して初回の受験・講習会費用は会社が負担します。


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員旅行補助、退職年金制度、資格取得褒賞金制度、社員持株奨励制度、通信教育受講料補助、味の素グループ共済会など。
カフェテリアプラン：会社が付与するポイントを社員各自が自由に利用できる制度。レジャー、旅行、住宅、カルチャースクール、スキルアップの為の通信教育などのメニューがあります。年間100ポイント。（住宅の場合：10年まで4000円／1P）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、会社創立記念日（4月17日）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、有給休暇積立保存制度、産休、育児・介護休職制度あり