エッグフォワード株式会社 【港区】コミュニティマネージャー※企業の変革支援を行う人材開発カンパニー/リモート可

【港区】コミュニティマネージャー※企業の変革支援を行う人材開発カンパニー/リモート可

■業務概要：
Start-up Ecosystem事業部のコミュニティマネージャーのポジションとなります。スタートアップを中心とした投資先の代表・従業員の方と関係性を深めながら新しいコミュニティ構築を行っていただきます。

事業責任者：三村紹介
https://www.fastgrow.jp/articles/eggforward-mimura

・弊社主催の投資先やパートナークライアントに向けたイベントやプログラムの企画および運営業務、投資先のPR支援などご志向性に合わせて幅広くお任せをさせていただきます。
※立上げポジションとなりますのでご希望と適性に合わせて業務内容は応相談。
・立上げから1年足らずでスタートアップ数十社に投資＋コンサル支援を実行中。

■業務詳細：
・オンライン、オフラインでのイベント企画・運営
・Golden Egg（渋谷オフィス）の利用促進や誘致対応などの運営業務
・イベント参加者のカテゴライズや次点に繋がるコミュニティの企画・運営
・事業部や投資先企業の活動についてSNSやブログなどで情報発信・ブランディング（広報支援）
※Golden Egg（スペース利用）を通してさまざなな起点を創っていただくことが業務となります。

■GOLDEN EGGについて（https://goldenegg-ventures.com/）：
「スタートアップ共創のエコシステム」に向けて、志高い社会課題解決を担うスタートアップのパートナーとして、（1）出資による資本参画、（2）経営・組織コンサルティング、（3）プロフェッショナル・社会課題解決スタートアップとのタテ・ヨコの接点機会創出、（4）繋がりを起点とするインキュベーションスペースの提供と組み合わせた包括支援を行っています。

■当社について：
当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さを強みに持ち、SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持ちます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VCや投資ファンドでの勤務経験やコミュニティーマネージャーとしての実務経験

＜勤務地詳細＞
表参道オフィス
住所：東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間/月：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
750万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：372,300円～546,000円

＜月給＞
500,000円～733,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給
※月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割
昇給：有　年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住居者補助（月額2万円）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援金（年間12万円上限）
・教育・資格取得補助
・業務に関する書籍購入代補助

＜その他補足＞
・教育・資格取得補助 業務に関する書籍購入代補助
・Value体現者表彰
・成長支援手当（～12万円／年）
・本人の手挙げにより会社としての補助も可能（100万円程度）
　└金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能
・Personal Mission 1on1（3,000円／人）
　└メンターと1on1のランチ代を付与
・8メンター制度（3,000円／人）
　└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
・ベビーシッター利用支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（有給休暇先取り制度あり）、リフレッシュ休暇、忌引、結婚休暇、キッズデイ休暇、アニバーサリー休暇等