エッグフォワード株式会社 【港区】プロダクトマネージャー兼新規事業開発推進※企業の変革支援を行う人材開発カンパニー

【港区】プロダクトマネージャー兼新規事業開発推進※企業の変革支援を行う人材開発カンパニー

■業務内容：
新規事業開発チームであるInnovation Design事業部のプロダクトマネージャー兼新規事業開発推進担当として、これから立ち上げる新サービスを実現するためのプロダクト開発をリードしていただきます。
事業部長・テックリードと連携し、サービス企画からプロダクトマネジメントを一気通貫で推進していただきます。サービス企画からプロダクト要件検討、技術調査、プロトタイピング、システム設計など幅広くご対応いただきます。
プロダクトマネージャーという役割に留まらず、事業開発側にも滲みだしていきたいというご志向の方にフィットする環境です。

■プロダクト例：
現在開発しているプロダクトの例としては、「研修での学びを、現場での実践に活かす内省支援システム」や「データを活用してトレーニング効果検証を行うための人的資本経営支援データプラットフォーム」などがあります。

■組織構成：
◇InnovationDesign事業部
・執行役員兼事業部長1名
・テックリード1名
・フロントエンドエンジニア1名（業務委託）
・デザイナー1名（業務委託）
・サービス企画5名
・アシスタント1名
※プロジェクトに応じて、外部パートナーと連携しながら業務を進めます。

■開発環境：
・言語：TypeScript
・フレームワーク：Next.js, NestJS, Serverless Framework
・インフラ：AWS
・DB：MySQL , DynamoDB
・社内ツール　GitHub, Slack, Figma

■当社について：
当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。

■競合と比較した強み：
SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業開発、事業企画のご経験をお持ちの方、若しくはチャレンジしたいと思える方
・プロダクトマネージャーとして、ビジネスサイドや関係者と連携しながらプロダクト・サービス開発全体をリードしたご経験をお持ちの方
・クラウドを活用したWebアプリケーション開発のディレクション・開発経験

■歓迎条件：
・カオス環境（スタートアップや新規事業開発チーム）でのシステム開発経験をお持ちの方
・人・組織に興味関心をお持ちの方（HR業界での経験有無は問わない）

＜勤務地詳細1＞
表参道オフィス
住所：東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
＜勤務地詳細2＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,800円～494,000円

＜月給＞
466,700円～666,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給
昇給：有　年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住居者補助（月額2万円）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
Creative Jump Assist（年12万円まで）
※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）
金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能

＜その他補足＞
・Personal Mission 1on1（3,000円／人）
　メンターと1on1のランチ代を付与
・8メンター制度（3,000円／人）
　社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
・リファーラル制度
・書籍購入代補助手当
・近隣補助手当（月額2万円）
　公共交通機関以外（徒歩、自転車）にて通勤をする社員が対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始
・忌引
・結婚休暇
・キッズデイ休暇
　子供一人につき年1日間付与
・アニバーサリー休暇
　誕生日など年1日間付与