シマダハウス 株式会社 【正社員】フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』店舗スタッフ◆都内8店舗展開／メニュー開発も挑戦

【正社員】フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』店舗スタッフ◆都内8店舗展開／メニュー開発も挑戦

～エスニック料理が好きな方必見！／フォーを日本の新しい食文化に～
フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』の店舗スタッフとして、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。
具体的には、接客・調理・発注・アルバイト管理など基本的な接客業務を行っていただきます。

■メニュー開発にもチャレンジ！
「寒い冬には、温まる食材がいいかも」「夏はさっぱりとした味が喜ばれるかも」など、アイデアや意見があればどんどん出せる環境です。
実際にスタッフのアイデアをもとに新メニューが誕生した事例もあり、グランドメニューになる可能性もあります。

■店長へステップアップ
能力・実力・適性によっては最短3か月で店長に昇格！マネジメントを担う店舗のスタッフ数は、1店舗平均で社員やアルバイトスタッフが15～20名。
店長昇格後は年収が上がるので、モチベーションもアップ！将来的にはSVのようなポジションとしての活躍にも期待しています！

■配属先について
各店舗では1店舗あたりに店長が1名、スタッフが15～20名ほどで運営。基本的には各店舗に正社員1名が配置されています。
アルバイトスタッフの年齢層は幅広いですが、店長クラスの正社員の平均年齢は30代がメインで男女比は半々です。
〈過去ご入社された方々〉
現在活躍している店長の全員が中途での入社。飲食店の経験者が多いため、入社後はいろいろな経験談を聞くことができるでしょう。
入社の動機について聞くと、「キャリアアップや給与アップの幅が大きい」「裁量の大きなポジションで仕事ができそう」「差別化された業態に魅力を感じた」など、人それぞれです。”飲食業”に情熱を持った仲間が集まっています！

～フォーを日本の新しい食文化に～
お米でみんなを笑顔にしたい／フォーを新しい食文化にしたいという思いを以てサービス展開しています。
日本の食文化であるお米と、日本人の好みである麺という二つを兼ね備えたフォーには食文化を変える力があると信じています。

■同社について
不動産・介護・ホテル・飲食など幅広く展開をするシマダグループではヨコのつながりを大切にしています。グループ全体で行く【海外研修旅行】2018年：バリ　2019年：ロシア　など様々な形でイベントを企画し熱量高い仲間と共に思い出を作り続けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービス業での業務経験（ジャンル・経験年数は不問）
・店舗マネジメント経験（飲食店経験者は尚可）

■歓迎条件：
・飲食店で店長を務めた経験
・複数のメンバーや店舗のマネジメントを行なった経験
・部下を持ち教育経験のある方
・店舗の拡大などの企画、戦略への興味

＜勤務地詳細＞
東京各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は希望を考慮します。※基本的に転居を伴う転勤はありません。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
12:00～21:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯で実働8時間勤務■残業：月平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～
固定残業手当/月：54,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金支給
■資格支援制度（食品衛生・防火防災管理・宅地建物取引士）
■フランクリンコビー7つの習慣外部研修
■海外研修（ハワイ、パリ等）

＜その他補足＞
■まかない有り（出勤時、全品50％OFF）
■制服貸与
■自社保有の保養所あり（京都、鴨川、軽井沢など）
■リゾートトラスト
■東急ハーベストクラブ利用可
■社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
■部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※オフィス街立地が多いため、土日休みの店舗もあります。
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
5日以上の連続休暇の取得も可能です。