シマダハウス 株式会社 【正社員／未経験歓迎】フロントスタッフ◆bar hotel 箱根香山／サービス業界経験を活かせる

【正社員／未経験歓迎】フロントスタッフ◆bar hotel 箱根香山／サービス業界経験を活かせる

【箱根町小涌谷に新しく開業する「バーに泊まる」をコンセプトにした大人のラグジュアリーホテル／自主性を大切にする社風／正社員・賞与有で働く環境◎】
不動産領域（デベロッパー事業、賃貸管理事業）を中心とし、飲食事業、介護事業、ホテル事業など様々な事業を展開している当社にて、bar hotel 箱根香山のフロントスタッフをお任せします。

■募集背景
barhotel箱根香山は箱根にひっそりと佇むまさに大人の隠れ家ホテル。barに泊まるをコンセプトとした宿泊×barを実現した空間は、お客様に感動と安らぎをご提供しております。今までにないユニークなコンセプトホテルで自分のキャリアアップを目指したい方。もっと総合的にホテル管理を行いたい。ユニークな施設で働いてみたい。誰もが、面白そう！と思うことを世の中に実現させたい！そんな方を募集しています。分業ではなく宿泊課／予約課／飲料部門が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと総合的にホテル管理を行いたい方にピッタリです。

■業務概要
・接客業務全般（チェックイン／チェックアウト／予約、電話対応）
・企画考案
・バーテンダーとしての飲料提供（未経験でもご安心ください！）
・レストランサービス
＜入社後のイメージ＞
シマダグループのホテルは全部で6つのブランドで運営をしております。将来的には他全施設をご見学・ご経験いただき事業部全体に関わるお仕事に挑戦できます。目指しているのはオンリーワンの価値が生み出せる宿泊施設。広い視野を持つことによって生み出されるあなたのアイディアが事業部の発展に繋がります。また、新しいホテルの開業などホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。
＜積極的にチャレンジができる環境です＞
ご自身のアイディア一つ一つが実現されやすく、自主性を大切にしています。こんな施設にしたい、より良い環境作るには、など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。
＜勤務地はオンリーワンの空間＞
barを最大限に楽しんでいただけるよう空間をデザインし、こだわり抜いた館内はまるで別世界。箱根の山々に囲まれた大自然も魅力です。お客様の忘れられないひとときをご提供するため、さらなる進化を目指して運営しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの接客経験をお持ちの方
※飲食店・バーテンダー・ホテルなどのご経験歓迎です！

＜勤務地詳細＞
bar hotel 箱根香山
住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷507-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
14:00～23:00
17:00～1:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間（休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～287,000円
固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給はホテル業界未経験を想定。ホテル業界経験がある方は月給23万円＋固定残業代：30時間分／50,000円～でお迎えします。（超過した時間外労働の残業時間代は追加）
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※支給実績あり
■深夜手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■職場積立NISA（5000円/月）
■制服貸与
■自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）
■リゾートトラスト
■東急ハーベストクラブ利用可
■フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
■海外研修（過去実績：ハワイパリ）
■社内イベント（BBQ／石垣島ダイビング／お花見など）
■部活動（マラソン／ゴルフ／フットサル／スキー／ダイビング／サーフィンなど）
■部門の壁を超えてコミュニティが築けるファミリー制度「ヨコイト」（各チーム年間予算100万円）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月：月9日休み
2月、4月、6月、9月、11月：月8日休み

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇、リフレッシュ休暇