LINEヤフー株式会社

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【全国からリモート可能】経営企画・経営管理※日本最大級メディアの経営課題解決を担う／フルフレックス制

【全国からリモート可能】経営企画・経営管理※日本最大級メディアの経営課題解決を担う／フルフレックス制

【東証プライム上場／リモート可／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】
■業務概要：
日本最大級のポータルサイトである「Yahoo！JAPAN」をはじめとし、国内トップ1，2を争うニュースサービスである「Yahoo！ニュース」、「LINE NEWS」や、不動産・自動車・求人といった様々なバーティカルメディアを扱うメディアカンパニーにおいて、各事業の事業責任者とともにメディア事業の経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。

入社後は、カンパニー経営陣や事業部門、本社管理部門と密接に連携をとり、経営陣が適切な判断をできるようにサポートすることで、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。
また、経営管理のスペシャリストとしてP/LやKPIの適切な管理を通じて、メディアカンパニーと各メディア事業の持続的な成長を支援していただきます。

■業務詳細：
・経営戦略／事業計画の策定に関する業務（環境分析、経営陣、ステークホルダーとの合意形成など）
・経営戦略／事業計画の実行に必要な事業・組織支援（事業・組織再編など）
・経営課題の抽出および解決策の提案
・経営陣からの特命案件の企画・遂行
・経営会議等に向けたカンパニー内の取りまとめおよび資料作成、運営
・中長期事業計画や単年度予算の策定・取りまとめ　など
※ご経験・ご志向に応じ、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。
※カンパニー経営陣の右腕として経営戦略を描き実行するとともに、事業成長に関わる数値領域のあらゆるサポートを行うことで、事業と組織の成長を実現することが当ポジションのミッションです。

■当ポジションの魅力：
・社会インフラと呼べるほど多くのユーザー様に利用いただいているサービスに関わることができ、大きな社会的インパクトを感じられます
・幅広い領域の実務・企画に携わることができ、経営企画／経営管理のプロフェッショナルに向けた様々な経験を積むことができます
・カンパニーやLINEヤフー本社の経営陣と近い距離で仕事をすることができ、経営のコアに関わる機会が多くあります
・メディア事業はLINEヤフーの成長を支えるコア事業であることから期待値も高く、多くの領域にチャレンジいただけるポジションです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経営企画／事業企画の経験（または経営戦略／事業計画立案および実行支援業務の経験）
・事業分析、経営分析を行う上で必要なレベルの管理会計スキルおよび経営層向け報告資料（Excel・PPT）等のドキュメント作成経験
・さまざまな関係者を巻き込んでプロジェクト推進した経験や高いコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
全国（居住地は日本国内であればどこでも可能／新幹線・飛行機の利用も可）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
フルフレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）※部署により変更の場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：387,000円～518,000円
固定残業手当/月：112,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
499,000円～668,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。
※月給の各項目名はグレードにより異なります。
■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：総合福祉団体定期保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■共済保険、定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（入社初年度は、入社月に応じ付与）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、ハッピーフライデー、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）サバティカル休暇制度