株式会社パンテック 【滋賀/大津】人事（課長候補）※年間休日126日／中途比率80％／人事制度企画などに携われる

【滋賀/大津】人事（課長候補）※年間休日126日／中途比率80％／人事制度企画などに携われる

■業務内容：
同社の人事課長として以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・人事ワークマネジメント
・採用戦略の策定／実行
・教育カリキュラム開発／指導
・人材育成計画の策定
・エンゲージメント向上施策の企画～実装
・戦略的人事部の態勢づくり（企画、実装、安定稼働）プロジェクトへの参画、その後の運用　など

■組織構成・募集背景：
配属予定部署は計3名（60代部長、メンバー2名）で構成されております。更なる事業拡大に向けて、経営理念と融合化させた人事戦略に基づき人事部を更に強化したいと考えております。その中で、今回成長過程の人事部を担う管理職層を新たに募集する運びとなりました。

■入社後の流れ：
これまでのご経験やスキルをもとに業務範囲は決定いたしますが、特に研修制度の企画やエンゲージメント向上のための施策立案などをお任せしたいと考えております。これまでのご経験をもとに同社人事部門をけん引いただける人材を求めております。

■同社について：
「プラスチックの資源循環経済の構築を通じて地球を再生する」私たちは、資源として循環するプラスチックの質と量を引き上げるプロデュースカンパニーです。プラスチック廃棄物を資源として循環させるニーズが高まっている中で、「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つの事業を展開しています。国内外でプラスチックリサイクル網の拡大に取り組んでおり、取扱量・取扱樹脂種は国内トップクラスです。当社では2021年を第二創業期と位置づけ「共創（Co-Creation）」をキーワードにパートナー企業と共に循環経済の社会実装に向けたソリューション開発にも注力しています。

■同社の特徴、強み：
SDGsをはじめとした環境課題を解決する事業であることが強みであり誇りでもあります。
これまで築き上げてきた協力会社とのネットワークを拡大し、より広い地域やより多くの中小企業、大企業へ提案する能力を培ってきたことが強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務経験（特に人事制度や人材育成に携わったご経験）を有する方
◎業界は不問です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市瀬田4-5-8
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK／敷地内無料駐車スペース有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・固定残業手当：有 ※30時間／38,800円~51,000円（超過分は別途支給）
※試用期間の3ヶ月は残業がないことを前提に、業務手当（固定残業手当）を1万円減額しての支給とさせていただいております。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,200円～367,000円
固定残業手当/月：48,800円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与
※賞与年間平均支給額6.2カ月分（2023年実績）
※2022年、2023年業績賞与実績あり
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：会社都合による転居の場合のみ
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（経営理念、業界知識、事業内容などについての座学研修）
■OJT研修（業務に必要なスキルや知識を実務を通じて先輩社員から学ぶ実地研修）
■階層別研修（社歴や職責に応じた能力開発研修）

＜その他補足＞
■健康診断
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■慶弔特別有給休暇制度
■慶弔見舞金制度
■リゾートトラスト法人会員
■人事評価制度
■社内表彰制度
■勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇