株式会社サーバーワークス

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全国フルリモート＜ソリューション営業＞クラウドで企業課題の解決／AWS最上位パートナー×上場企業

全国フルリモート＜ソリューション営業＞クラウドで企業課題の解決／AWS最上位パートナー×上場企業

【クラウド（AWS）の提案により顧客の「事業成長支援や人事労務課題解決」を支援／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！】
●DX推進のための重要なクラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の市場価値向上に繋がる経験ができます。
●直販案件がほとんどの為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。
●キャリアを自身で設定できるため、スキルアップや役職への就任はもちろんのことエンジニアやマーケティングへの挑戦も入社後可能。
●リモートワーク ・裁量労働や残業12h程度など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。

AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を行います。
BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。
パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。

■職務詳細
・単価
業種によって多少は違いますが、１つのプロジェクトにつき100万円～数千万円までのレンジの商談が多いです。
・担当顧客数
営業1名あたり10～20社を担当。
情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。
新規：既存＝7:3。新規開拓をお任せします。
AWSのニーズは年々高まっており、リード獲得はマーケティング効果と顧客紹介により安定的に行えております。そのため営業はナーチャリングからがメインミッションとなります。

■日本で最初にAWSを導入した会社
「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンを掲げて、主に企業基幹システムへのクラウド導入を推し進めている、AWS専業のクラウドインテグレーターです。
クラウドが提供するおおきな価値の一つは、「時間」です。時間を圧縮するツールとしてクラウドを世に広め、付加価値を生み出す。そして多くの人に人生の時間を貴重に使って頂きたい。これが私たちの使命です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューション営業のご経験
・サーバー・ネットワークに関する提案の経験またはそれに準ずる知識
■歓迎条件：
・エンタープライズ向けの営業経験
・ハイタッチセールスの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：12h程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間でも待遇は変わりません。

＜予定年収＞
560万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,797円～607,594円
固定残業手当/月：83,598円～155,081円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
387,395円～762,675円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■専門業務型裁量労働制の場合、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。
■評価／賞与は年2回／行動(バリュー)評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度(パフォーマンス)評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格手当あり（資格は会社指定）あり
・資格取得補助あり

＜その他補足＞
・BYOD手当　・ハッピー、ベビー制度　・社員旅行
・住宅勤務、リモートワーク制度（クラウドワークスタイル）　
・リモートワーク支援手当　他
※BYOD手当…エンジニアは職人であり、最も使い慣れた道具を使うことによって最大のパフォーマンスが発揮されると考えています。個人PCやスマートフォン、タブレット等を会社に持ち込み、業務で使うこと（BYOD＝Bring your own device）を推奨。BYOD制度を利用すると、毎月手当が支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇