株式会社サーバーワークス

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【人事/エンジニア中途採用】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業

【人事/エンジニア中途採用】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業

●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場／エンジニア採用をお任せ
●丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！
●全国フルリモート可・残業月平均12時間程度／柔軟な働き方を実現

■業務概要：
「強いエンジニア組織」を作るために、まずは安定的なエンジニア採用の土台作成を担っていただきます。その後のキャリアとしてオンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広く関わることも可能です。

■業務詳細：
メインミッション…中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行
・採用広報、採用ブランディングの確立、リファラルやアルムナイ等エージェントやスカウト以外の採用手法の戦略立案、実行
・立案した採用施策の実行、効果検証など（KPI設計～実施～効果検証～改善）
・集客施策や選考基準、選考フロー等の採用企画業務
・採用パートナー（エージェント・支援会社）のサーチ及び集客メディアの選定と運用
・説明会等集客に向けた各種イベント等の企画、運営
・書類選考／面接／進捗管理などの採用事務全般

■仕事のやりがい：
・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジすることが可能です。
・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。
・働きやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。
・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。
・当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、最上位である「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWS及びサーバーワークスに対する期待は非常に高まっており、それに伴い、優秀なエンジニアの採用と戦力化が事業継続の最重要課題となっております。

■組織構成：
人事部長以下、採用チームは中途、新卒の2チームとなっています。中途採用チームは課長を含めて現在4名（契約社員・アシスタント含む）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界の知識、知見
・ITエンジニア採用の知見やノウハウ
・年間50名以上の採用実務経験

■歓迎条件：
・事業会社でのITエンジニア採用の責任者
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。
そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均均12時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間でも待遇は変わりません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,556円～456,911円
固定残業手当/月：90,244円～130,017円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
454,800円～586,928円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、能力により応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当
■BYOD手当
■ピアボーナス
■ハッピーベビー制度
■従業員持株会
■ワーケーション
他

※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給としております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇