シミックホールディングス株式会社 採用担当※留学生◆人事未経験OK◆年1海外出張(ボストン等)あり◆キャリア形成◎

採用担当※留学生◆人事未経験OK◆年1海外出張(ボストン等)あり◆キャリア形成◎

30周年を迎えたシミックグループでは、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に、事業拡大していく中、これまでの社会人経験を活かし、リーダーとして周囲を巻き込んで進められる方を募集します。

■業務内容：
グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。

＜具体的に＞
◇採用業務（新卒・中途）
・各担当会社・部門の求人ニーズの把握
・採用戦略の立案
　∟採用チャネルの検討(人材紹介やスカウト、自社メディアなど)

◇各担当会社・部門へのプレゼンテーション
（データ収集・資料作成・報告等）
・採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
・採用関連データの収集・分析・活用

■組織構成：
現在は28名、男女比は4:6ほどの組織で、約85％以上が中途入社です。異業界からの転職した社員がほとんどなのでご安心ください。

■キャリアパス：
ご入社後は、採用業務を担いながらグループ内の組織・人事制度・規程・プロセスの把握をしていただきます。既存のメンバーと業務、定例ミーティング、1on1の機会にご自身の知識・経験をシェアし、メンバーやチーム全体の能力・キャリア開発にも積極的に関与していただきます。AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。

■働き方：
シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２～３回から月１回などと自身の希望と業務内容に応じます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事採用業務または医療関連の営業実務経験
・英語スキル※日常会話レベル
（業務で英語を使った経験・留学経験のある方優遇）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
シミックホールディングス株式会社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※年1回ほど海外出張の可能性があります（アメリカ・ボストンなど）
※リモートワークは週何日と制限なく、自由です。

＜転勤＞
当面なし
原則ありませんが、将来的な可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
530万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,250円～468,750円

＜月給＞
331,250円～468,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。
※試用期間（3ヵ月）あり
※スタッフは1分単位で別途残業代支給

■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動
※標準評価時4.4カ月

マネージャー：月給401,240円～462,300円＋賞与2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修

＜その他補足＞
■産休・育児休業制度、介護休業制度
■各種提携保養所等
■生保・損保団体取扱
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（適用条件あり）
■テレワーク制度
■企業型確定拠出年金
■団体総合生活保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇　等