株式会社セレブリックス 博報堂グループ【未経験歓迎】4月1入社可能な方　法人営業/プロジェクト推進◆年休128日◆

博報堂グループ【未経験歓迎】4月1入社可能な方　法人営業/プロジェクト推進◆年休128日◆

【博報堂グループ／マネジメント経験可能／営業のスキルアップ／残業時間少なめ／様々な案件にチャレンジ】

■業務内容：
セレブリックス社内で取り扱う様々なプロジェクトで営業や販売活動の最前線で活動します。

＜案件例＞
◇飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問
◇企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施
◇一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施
※クライアント例：大手インターネット広告会社、大手美容室運営支援会社　等

プロジェクトごとにチームが形成されますので、チームメンバー(3~7名）と力を合わせクライアントの課題解決に向け営業支援をおこなっていただきます。
プロジェクトリーダーになるとクライアントとのやりとり、プロジェクトのPDCA・KPI管理などもお任せします。

※出張について頻度は少ないですが可能性はあります。

■やりがい・身に付くこと：
◇営業スキルを身につけることができる
◇PJ目標を達成できたとき
◇今までできなかったことができるようになったと実感したとき
◇「論理的思考力」や「問題課題発見」、「営業の仕組理解」といったスキル、マネジメント力が身につく

■入社後の流れ：
会社概要の研修を2日行った後はOJTでの研修となります。
PJに入ってもらい、先輩と一緒に業務を覚えます。2～3か月で独り立ち目安です。

■1日の流れ（例）：
10:00　出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認
11:00　架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施
13:00　休憩
14:00　営業活動再開
18:00　PJ内でMTGを実施
19:00　退勤

■当部署について：
クライアント企業の「もっと売りたい」「もっと知ってほしい」を解決するため幅広い戦略で支援を行っている事業部です。商材は有形商材・無形商材問いません。営業代行だからこそ培ってきたナレッジを活かし、クライアントサクセス・売上に貢献します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：4月1日可能な方
下記いずれかの経験をお持ちな方
・何かしらの営業経験を2年以上お持ちの方
・役職問わず社員育成やPJでメンバー管理をした経験がある方
・年数問わず店長経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより変動あり。■残業月20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更なし

＜予定年収＞
336万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,695円～336,420円
固定残業手当/月：73,305円～113,580円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■決算賞与：業績によりあり※過去実績（年1～2回／数万～十万前後）
■給与改定年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社社員向け研修
■OJT研修



＜その他補足＞
■通信手当
■出張手当
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■高額医療費一定額補助
■社員紹介お礼金
■産休・育休制度
■時短勤務制度
■看護休暇・休業制度／介護休暇・休業制度
■表彰制度
■新規事業起案制度
■イベント補助金制度／社内イベント（参加自由）
■提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引
■副業可能
■クールビズ導入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※PJにより土日休みの可能性有、シフト制の場合も希望休を出せます。
■休暇：、夏季（4日）、年末年始（4日）、リフレッシュ、5年勤続記念、慶弔、傷病、エフ、有給