オリックス自動車株式会社

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モビリティサービス／品質マネジメントの電子・自動車分野の専門技術者／在宅勤務有／スペシャリスト採用

モビリティサービス／品質マネジメントの電子・自動車分野の専門技術者／在宅勤務有／スペシャリスト採用

【カーシェアリングやテレマティクスの領域で知見を生かせる／高い自由度】
■概要：
・現在提供中のカーシェアリング、テレマティクス、その他モビリティ関連サービスにおける車載機器の品質マネジメントの検討と実行を行って頂きます。
・各サービスを主管する部門に対し、品質に関する要の存在として、管理指導の実施
・将来新サービス構築時のサービス企画、機器供給メーカーとの折衝、品質確保
・他部門からのニーズに応じた技術アドバイスや技術サポート

■組織構成：
現在、品質マネジメントについてはプロジェクトを組織横断的に推進中です。電子技術・組込み機器・通信・自動車等の分野での品質保証のご経験や知見を活かしていただき、品質マネジメント部門の体制構築にあたりながら、各分野の品質向上活動に携わって頂きます。

■魅力点：
・大変革期にあるモビリティ業界において、今後発展拡大が予想されるカーシェアリングやテレマティクスにご自身の経験や知見を活かし、高い自由度で業務にあたることができます。
・カーシェアリング，テレマティクスなど先進サービスの先駆者であるオリックス自動車で広範な自動車関連事業に関わることができます。
・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。
・チャレンジングな社風で、新提案から新事業を生み出す機会が多くあります。

■求める人物像：
・最先端の自動車、自動車関連サービス技術やビジネスに興味がある方
・仕事を通して、自分の持つ技術的知識、経験を生かしたい方
・事業を通じた社会的課題解決の実現に対する思いがある方
・信念を持ってぶれずに、継続的に業務にあたれる方
・技術分野の専門用語を、技術に精通しない部門に対し、分かり易くつたえることができる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電子機器分野での品質マネジメントの業務（品質管理をはじめとして、品質保証の領域の業務）に携わった経験のある方
＜上記に加え、下記技術領域のいずれか、もしくは複数の業務経験や深い知識を有している方＞
・組込み電子機器の信頼性評価、実験評価
・組込み電子機器のハードウェアやソフトウェア設計
・自動車用等の電子機器の品質、信頼性に知識や知見
・自動車電子機器のハードウェアやソフトウェアの知識や知見
・通信技術に関する知識や知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
配属先は本社を想定しております。
※転勤は原則ありませんが、組織変更等に伴う異動が発生する可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間月20~30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。
■人事評価年1回、賞与年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修･階層別研修･部門別研修･海外トレイニー制度･テーマ別研修･選択型研修･自己研修奨励制度･OJT教育制度･国内大学院派遣


＜その他補足＞
厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）、各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）、クラブ活動（サッカー・テニスほか）、各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇）、有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2021年度実績、カフェテリアポイント6万円付与　※入社月により変動
★育児休業制度：３歳に達するまで
★育児短時間勤務制度：小学校卒業まで
★介護休職制度：180日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1~12日。入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇