ニュートラル株式会社 【名古屋/未経験歓迎】プログラマ～自社の教育専任講師のもとしっかり育成/テレワークあり～

【名古屋/未経験歓迎】プログラマ～自社の教育専任講師のもとしっかり育成/テレワークあり～

【「未経験でどこでも通用するエンジニアにするべく」全力フォロー！/エンジニアとしての底力がつくプログラミング工程からスタート】
■業務内容：「どこでも通用するエンジニア」の育成のため各種自社研修制度を整える同社。今回、製造業を中心に通信・物流・サービスなど幅広い業界に向けた企業の業務を効率化するシステム開発のプログラマを募集します。
※３か月のJava技術研修後、基本的なITスキルの基礎を身につけるため、まずは業務系システム開発の部署へ配属となります。その後、ご自身のキャリア選択のタイミングで、他部署へ異動やキャリア選択できる機会を設ける予定です。
■同社の立ち位置（確実にSEになれる環境）：
【１：請負・受託メインだからこそ！】同社は６～７割が請負・受託開発案件（同社の上長の指揮下の元できるところから仕事を任せる業態）。一人で配属先常駐、配属先会社の指示に従うケースと異なり、受託・請負がメインだからこそ、同社内で上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々に配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。
【２：技術UPを全力フォローする会社体制】３か月の汎用性の高いJava技術研修を受講いただき、ITの基礎を学んでいただきます。その後、基本情報からプロジェクトマネージャーなど資格等級に合わせてそのランクに応じた一時金の支給や受験料免除。プロジェクトに応じた資格取得も応援！中途採用でも実務未経験者の採用実績があり、現場のOJT研修実施後、活躍している社員多数。

■業務内容詳細：「エンジニアとしての底力がつくのはプログラミング工程」とお考えの同社。もちろん希望を伺いますが、未経験者の場合、基本的にプログラミング工程からスタートをいただくことを想定します。アサイン予定のプロジェクトは常駐がメインですが、４名以上の先輩社員と一緒に配属のため先輩が丁寧にフォローしながら業務を進めます。
お客様からの直接請負の一次請け（プライム）で対応する案件も多く、プログラミングから始めて、ゆくゆく設計→要件定義といったシステムエンジニアとしてのキャリア構築、さらにはプロジェクトの責任者としてのPLとしての役割を担うことも可能です。
▼OS：Windows、Linux等
▼開発言語：Java、VB.NET、C#、VisualBasic、C/C++等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～未経験歓迎～
・主体性があり能動的に活動できる方
・ITスキル取得に前向きである方
・現在、プログラミングについて自己学習している方（Java、.NET、C、C#、C++、Python）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル11F
勤務地最寄駅：各線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間　残業20h～30h
コアタイムはなく、1日4時間以上勤務を条件にしています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、基本給が15,000円減額します。

＜予定年収＞
300万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～240,000円

＜月給＞
231,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験、年齢等をふまえ決定します。
■モデル年収
550万円／35歳(経験13年)／PL／月給35万円＋賞与＋残業手当
420万円／27歳(経験5年)／SE／月給28万円＋賞与＋残業手当
■昇給年1回：7月
■賞与年1回：※期末決算賞与（業績による）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、各種教育・研修制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会、生命保険団体割引　
■育児短時間勤務制度※時短小3修了時まで利用可能
※愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されてます
■各種社内行事（全体会議・懇親会）・サークル活動（野球部・フットサル部・自転車部など）
■福利厚生倶楽部
■優秀社員表彰制度
■オープンジョブポスティング制度
■ホールディングス「チャレンジ制度」
■社員のお子さん向け「プログラミング体験教室」実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※有給消化率80％以上／2020年実績、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、育児休暇・産前産後休暇（復帰実績100％※男性の育児休暇取得実績あり）、介護休暇