ニュートラル株式会社 【静岡／浜松】業務系システム開発SE・PG※有給消化率70％以上／独立系SIer／豊富なキャリアパス

【静岡／浜松】業務系システム開発SE・PG※有給消化率70％以上／独立系SIer／豊富なキャリアパス

【言語不問／ポテンシャル歓迎／自社在籍講師もおり、研修カリキュラムも充実！】
■業務概要：
システム開発やデータエンジニアリング事業等を展開する当社にて、業務系システム開発SE・PGとしてご活躍いただきます。
■業務詳細：
【静岡市】言語はJava、C#、.NETなどが中心（COBOLも若干あり）
（1）大手自動車部品メーカー／タクシーやバス、自動車のメーターユニットの開発・設計・リモート監視、ルート監視システムの開発・設計
（2）大手家電メーカー／省エネシステム（太陽光発電システム）
（3）エネルギー会社／業務系システム開発（販売、Web、インフラ）・販売管理パッケージの改修・保守
（4）情報機器製造メーカー・音響システム開発・防災管理システム

【浜松市】言語はJava、C#、.NETなどが中心（COBOLも若干あり）
（1）大手二輪メーカー／生産管理システム※上流工程（設計、導入）メイン、プログラミングはオフショア・社内システム（給与管理システム）
（2）大手製造メーカー（自動車）／社内システム、生産管理システム
（3）大手通信販売会社／販売管理システム開発

■業務の特徴：静岡での案件は、常駐すると長期案件が多いです（最長11年など）。1人常駐も多いため、社員同士の交流機会を大切にしております。月1回の全体会議は出席率80％以上で、グループ単位（4グループあり）でのレクリエーションも不定期ですが開催しております。常駐先は様々ですが、事業所の雰囲気やチームワークが非常に良く、退職率も低いです。

■当社の特徴：豆蔵ホールディングス内事業会社の独立系SIerとして、製造業、公共事業、医療事業等社会貢献性の高い事業支援を実施しております。事業領域としては、上記の事業に対してパッケージ×スクラッチ開発、運用保守を実施する事業と顧客先にて常駐または請負開発を実施する「テクニカルソリューション」事業の2軸で構成されております。請負開発の比重が高く、上流工程にも携わることが可能です。また、ホールディングスのグループシナジーから、東海においては製造メーカーを中心に製品開発のコンサルティングを強化している方針となっており、それに伴うシステム開発案件の受注も増加していく見込みとなっており、広範な領域における顧客課題の解決ができることが強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
何らかのプログラミングやシステム開発の経験（言語不問）
■歓迎条件
・Java、.NET、C、C#、C++、COBOL等いずれかの言語スキル
・会計、販売、製造等の業務アプリケーション開発経験
・SQL、Oracle等のデータベースを用いた開発／保守経験
・エンドユーザーとの折衝経験
・CRMパッケージの導入経験
・生産管理システムの業務経験
・開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験等のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1　あいおいニッセイ同和損保　静岡第一ビル10F 静岡事業所
勤務地最寄駅：静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記もしくは浜松の各プロジェクト先※希望勤務地考慮します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業手当は100％支給いたします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、基本給15,000円減額

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～600,000円

＜月給＞
231,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収（目安）※賞与＋残業手当含む
760万円／45歳(経験23年)／PM／月給52万円
550万円／35歳(経験13年)／PL／月給35万円
420万円／27歳(経験5年)／SE／月給28万円
■昇給年1回：7月
■賞与年2回：7月、12　※期末決算賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、各種教育・研修制度…専任教育担当在籍、技術的研修制度としてEラーニングあり。外部基幹を活用し、120以上の階層別テーマより自由に受講できます（受講費の個人負担なし）。

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■I/Uターン転居費用負担補助あり※上限20万円　※規定あり
■資格取得支援、各種教育・研修制度　
■財形貯蓄制度　■社員持株会　■生命保険団体割引　
■育児休暇、産前産後休暇、育児短時間制度
※愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されてます
■親睦行事(忘・新年会、親睦会、社員旅行)・サークル活動(野球・テニス・サッカー・ゴルフ・バイク・釣り…等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
※有給消化率70％以上