SBIいきいき少額短期保険株式会社

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経営企画部（マネージャー候補）※企画業務、プロジェクト運営等／裁量◎／SBIグループ

経営企画部（マネージャー候補）※企画業務、プロジェクト運営等／裁量◎／SBIグループ

■職務概要：
・マネージャーとして、当社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただきます。

■組織構成：
配属予定の経営企画部は6名（男性：4名、女性：2名※兼務含む ）が所属しています。金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。キャリア入社者のみの職場なので、業務習得については所属メンバーによるサポートがごく自然に行われています。

■魅力：
・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。
・経営企画部は社内だけでなく、SBIグループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。
・少額短期保険は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。
商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能です。
お客様の新しいニーズに素早く応えることが必要となることから、効率よく機動性の高い既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。
・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。
・フラットな社風で、月平均残業時間は15時間と働きやすく、離職率も低い水準を維持しています。

■キャリアパス：
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Excel（基本的な関数の使用）、PowerPoint（社内外資料作成経験）のスキルをお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やIR業務等の経験
・保険会社やコンサル会社において、プロジェクト運営などの企画業務を主担当とした業務経験

■歓迎条件：
・基礎的な会計知識（簿記2級あれば尚可）
・上場企業におけるIR経験
・上場企業における株主総会、取締役会の運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
最大1時間の時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～780万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,800,000円

＜月額＞
500,000円～650,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※役職は、ご経験・スキルに応じ相談させていただきます
※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。
※業績反映型賞与別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度有　※社内規定に応じます。

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（WELBOX）
■財形貯蓄
■食事補助
■入社後団体定期保険に加入
■産休・育休制度取得実績あり
■短時間正社員制度
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇 13日～23日
※半日・時間単位での取得可能
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　他
※社内規程・規則による