SBIいきいき少額短期保険株式会社

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【東京/マネージャー候補】保険事務（新契約引受・保険金支払・保全）◆残業月15ｈ程/SBIG安定基盤

【東京/マネージャー候補】保険事務（新契約引受・保険金支払・保全）◆残業月15ｈ程/SBIG安定基盤

■職務内容：
保険契約のバックオフィス業務全般を担当する部署でのお仕事です。
ご経験に応じて、新契約の引受査定、死亡・医療保険・ペット保険の支払査定、および保全収納業務の実務担当者（将来的にはリーダー）、としての業務をお任せします。
■業務内容詳細：
新契約・収納保全・保険金支払にかかる企画業務をご経験・適性に応じてお任せします。（医療保険・死亡保険・ペット保険・地震補償保険）
・オペレーション全般の企画・推進・管理・業務フロー構築・帳票設計・システム企画・事務委託管理・システム部門との折衝　等
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、グループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
■組織構成：
業務部：34名（新契約G：7名、保険金支払G：19名、収納保全G：6名、他）※全体的に女性が多く、出向・派遣社員含む
■本ポジションの魅力：
・支払査定に関連する業務を入口から出口までご対応いただくため、専門性を極めることができます。
・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。
・少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　　
・生損保・少短業界で以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・事務企画部門でのプロジェクト推進業務
・新契約・収納保全・保険金部門いずれかでのマネジメント経験
■歓迎条件
・システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
最大1時間の時差出勤可。グループごとに異なりますが、残業は月平均15時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。
※提示年収とは別に業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を毎年支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度※社内規定に応じます

＜その他補足＞
定期健康診断（オプション追加可）
企業型確定拠出年金（401K）
福利厚生サービス（WELBOX)
がん保険加入
財形貯蓄制度
食事補助制度
団体定期保険加入
産休・育休制度取得実績あり
社命による転勤時各種補助あり
短時間正社員制度
資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇 13日～23日
※半日・時間単位での取得可能
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　他
※社内規程・規則による