株式会社インサイトテクノロジー 運用保守エンジニア ※客先常駐なし／フレックス／残業ほぼ無し／土日祝休み／独自の福利厚生あり

運用保守エンジニア ※客先常駐なし／フレックス／残業ほぼ無し／土日祝休み／独自の福利厚生あり

【データベース監査市場で10年以上連続国内シェアNo1の実績を持つエキスパート集団／開発へFBできる環境／残業ほぼ無し】
当社取り扱い製品（自社開発製品、海外製品）を導入されているお客様に対して、お客様のソフトウェアの技術支援を幅広くお任せいたします。
■具体的な業務内容：
お問合せをいただいたお客様先へ電話、メール、場合によっては訪問にて
ソフトウェアの技術支援を行います。
お客様の重要なシステムを安定して高品質に運用いただけるように、先を見据えた保守情報提供をはじめ、障害発生時の迅速な解決をサポートします。
また、製品知識をつけていただいた後に、導入前のお客様に営業と同行で技術支援に訪問することもあります。
※担当いただく予定のサービスは、海外製品もあるため、英語が使える方は、メーカーとのやり取りで英語を使う場面もございます。
＜詳細＞
障害対応、スクリプト解析／暫定対策の策定、故障対応、問題管理、検証、バックアップ、アップデート管理、機器更新／追加、バッチおよびシェルスクリプトのコーディング、セキュリティパッチ、運用マニュアルの整備 ※その他、状況に応じて、データベースの構築・設計なども行う場合もあります。

■今後のキャリア：
技術レベルに応じてリーダー等を目指していただけます。必ずしもマネジメントの道に進む必要はなく、技術を突き詰めて専門家になる道もあります。
さまざまなキャリアの選択肢があるため、ご希望に合わせて柔軟に進路を決めましょう。

■特徴・魅力／組織風土：
・メンバー：新卒で入社した社員もいますが、中途入社者が多く、大手IT企業をはじめ様々なバックグラウンドをもつ多様なメンバーがそろっています。
・風土：No Challenge,No Lifeをキーワードにチャレンジを大事にする会社です。新しい知識や技術を学ぶため月1回の社内勉強会なども行っています。
・働き方：メリハリをつけて働く雰囲気です。
・オープンな環境：方針などは、できる限りオープンになっています。月に1度の全社会議があり、そこでは当社代表から今後の世の中の動きや流れを想定し、今後の方針を話す機会も設けています。その方針、指針の提示があるから、全社員が、世の中の流れを想定して、個々にパフォーマンスを発揮できるよう取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DB運用経験
・Linux経験
・Oracle経験3年以上（設計、構築、運用、保守　等）
■歓迎条件：
・広範囲のIT技術習得に興味がある方
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿（東口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,632円～
固定残業手当/月：49,368円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、適性、前職給与を考慮のうえ、決定します。想定年収は賞与もしくはインセンティブを含めています。
■昇給：年1回
■賞与：年3回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援制度（年度10万円まで社員の学びを支援）
スキル取得お祝い金制度（会社指定の資格などを取得するとお祝い金支給）

＜その他補足＞
【福利厚生】
各種社会保険 (雇用、労災、健康、厚生)
通勤手当
フリードリンク
保養所（健康保険組合）
FREE汁物＆ふりかけ
スイーツDAY
健康診断
どこでもストレッチ
インフルエンザ予防接種補助
福利厚生プラン（旅行/飲食店/日用品/育児介護など補助）
教育支援制度（年度10万円まで社員の学びを支援するもの）
スキル取得お祝い金制度（会社指定の資格などを取得するとお祝い金がもらえるもの）
部活動支援制度　※部活動は現在20部ほどが活動中
等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季・年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社初日から付与）、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇（結婚、忌引 等） 等