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【北青山】プレス担当（ワールドグループ全体のプレス活動） ※プライム上場／国内老舗アパレルメーカー

【北青山】プレス担当（ワールドグループ全体のプレス活動） ※プライム上場／国内老舗アパレルメーカー

＜「UNTITLED」「INDIVI」など有名ブランドを展開するアパレルメーカー／「ブランド開発」×「店舗開発力」でジュエリー、家具等の多様な事業も展開する「価値創造企業グループ」＞
PR・プレス部では、ワールドグループ全体のプレス活動を強化すべく、新たにプレス人員を増員することになりました。
※今後、時代に即したプレス活動と人員の育成を行っていきます。
※ご経験に合わせて、担当（業務職）もしくは、カテゴリーリーダー（管理職／係長クラス）での採用予定です。
◎カテゴリーリーダー：時代に即したプレス人材の「あるべき姿」を目指し、自らが体現者となって以下の業務を担当しながらメンバーを牽引していただきます。
◎担当者：プレス活動の経験値があり、自らがプレイヤーとなって体現しながら、次期リーダー候補としてメンバーの指導を担っていただきます。
■業務内容：
今回の募集では、以下を担っていただける方を募集します。
◎業態に合わせたプレス活動の提案と推進
・パブリシティ活動全般
・年間プロモーション計画の企画立案／実行／検証
・シーズンヴィジュアルの作成　など…
◎プレス人材の育成
◎ブランドが保有する宣伝販促費の実行と検証（例：雑誌TU・カタログ制作）
■当社について：
1959年に設立し、婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,500店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーです。90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。マルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。2018年9月28日に東証プライムに再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
■必須経験補足：
（2）人材育成経験者…これまでの経験を惜しみなくメンバーに伝えながら、能動的にチームを牽引し育成してきた経験のある方
※担当職：上記の経験が無くても、今後現場担当者の育成を経験していきたいという方は可。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）アパレルブランド（アパレル系PR会社含む）でのプレス経験3年以上
・業態に合わせたプレス活動の提案／推進
・年間プロモーション計画の企画立案～実行
・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等）
・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作
・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告
・実施したアクションに対しての検証（PDCA）
（2）人材育成経験者

＜勤務地詳細＞
ワールド北青山ビル
住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド北青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※週2日以上のテレワーク（在宅勤務）を推奨

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
管理職は6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,500円～
その他固定手当/月：15,000円～

＜月給＞
357,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ、最終決定します。
※上記年収は、賞与2ヶ月分見込みの場合の金額となります。
※固定手当補足：地域手当を一律支給
※管理職は残業手当なし
■賞与：年1回（６月）※業績連動
■昇給：年1回（6月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：18才以下の扶養のお子さま1名につき7000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※正社員対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社販制度（45％OFF）
■フィットネスクラブ、定期健診
■財形貯蓄制度
■育児休業制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度
■健康・こころのオンライン、マタニティタイム等
■こども看護休暇制度
■キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度、育児フレックス制度※総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせ可（お子様の送迎、病気等に柔軟に対応可）
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）※正社員対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（初年度 2日～10日／入社してすぐに付与※入社時期により按分、2年目15日）、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、こども看護休暇、介護休暇、育児休業制度