株式会社メディカルノート

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【第二新卒歓迎】ITソリューション営業◆自社医療メディアの提案等 ※飛び込みなし／在宅勤務可

【第二新卒歓迎】ITソリューション営業◆自社医療メディアの提案等 ※飛び込みなし／在宅勤務可

【現場社員が入社後マンツーマンでサポート／急成長中の当社だからこその成長機会があります／フルフレックス・リモートの働きやすい環境】
製薬企業や医療機関が抱える様々なマーケティング課題に対して、インターネットを用いた最適なソリューションを提案していただきます。製薬企業では難病などの希少疾患に向けた薬の開発が進んでいますが、その薬を必要としている患者に適切に届けることが課題となっています。その課題を、情報サイトであるメディカルノートを通して患者に届けることで解決していくことができるポジションです。
■具体的な業務内容：
・製薬企業や医療機関へのWEBコンサルティング
・医療機関における経営課題のヒアリングおよび提案
・自社医療メディア『Medical Note』の提案
・運用、効果改善、分析、必要があれば企画の再提案
■教育体制について：
今回採用予定の2名に対しては、現メンバーの2名がマンツーマンでサポートに入り、早期立ち上がりを支援します。
■『Medical Note』について：
専門の医師が提供する正確な情報を、医療知識のない人にもわかりやすく伝えることを目的とした情報サイトです。これまで情報提供をしてくださった医師は約2,600名、月間アクティブユーザーは約1,500万人に上ります。ユーザーから必要とされることはもちろん、医師の中でも「いち早く正確な情報を提供できる媒体」としてクチコミが拡がっています。
■クライアント：
大手製薬企業から国立病院や大学病院、特定機能病院や一般病院まで、全国の医療機関が対象となります。当ポジションでは製薬企業への営業をメインでご担当いただく予定です。
※基本、飛び込みの営業はありません。
※既存クライアントの継続、および新規開拓の両面がございます。
■働き方：
◎リモートワークを推奨
全社員がリモートで働くことができます。
※事業部の裁量で定例出社の機会を設けるケースもあります。
◎副業自由
従業員のキャリア形成をサポートする目的で就業時間外の副業を認めています。副業で身に着けたスキルがメディカルノートの事業とシナジーを発揮することに期待しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験1年以上
・新規開拓営業の経験

■歓迎条件：
・製薬分野の業界知見を有していること
・マーケティングソリューションの営業経験者
・規制産業の営業組織での営業経験
・企業間取引の知見を有していること
・クライアントのニーズに対しての企画／提案書の作成能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5F
勤務地最寄駅：各線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,700円～
固定残業手当/月：109,300円～148,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
※年収には賞与年2回を含む（各1ヶ月分）
■賃金改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内勉強会、集中レビュー会、Rubyコミッターの技術顧問、社外勉強会参加推奨、AWS等クラウドサンドボックス提供、技術研修費負担、エンジニアカンファレンススポンサード

＜その他補足＞
■従業員持株会
■社員紹介制度（最高20万円支給）
■ヘルスケアサポート
・医療相談サービスの利用（ご家族も利用可）
・ドクターズコスメ社内割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日※7月～9月の間で自由に取得）、年末年始休暇（6日※12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社後半年で10日間付与）、慶弔休暇、産前産後休暇