株式会社LIFEFUND 【浜松】木造注文住宅の設計職※第二新卒歓迎／転勤・出張なし／週休2日制（月8～11日休）

【浜松】木造注文住宅の設計職※第二新卒歓迎／転勤・出張なし／週休2日制（月8～11日休）

■業務内容：静岡県浜松市を中心に長く建築に携わり事業大幅伸長中の当社にて、一戸建て注文住宅（木造）の設計業務をお任せします。

■魅力：「オープンリビングを愉しむ家」「空庭のある平屋」「アーバンクローズハウス」など、当社では様々なテーマの家づくりを行っています。設計にあたり、デザインのみならず、パッシブの考え方や住まい手の暮らし方まで考慮してお客様へご提案を致します。
協力パートナーである社外のベテラン設計士の方々のアイデアも取り入れながら設計を進めるので、お客様の住まいの理想に寄り添いながら、建設予定地（敷地）の魅力やメリットを引き出す「設計力」を磨くことが出来ます。

■今後の展望／採用背景：
ARRCHから新商品「&livin」の販売を開始したことに伴い、設計業務の内製化を行っています。
現在は年間棟数40棟ですが、将来的には年間100棟を目指しております。その為には先ず50棟を目指すべく採用を強化しています。
※会社のビジョンを社員に押し付けることは無く、社員に無理なく事業成長できる組織作りを行います。

■当社について：
・当社は、家づくりのプロフェッショナルとして「理想の家をつくりたい」というお客様の声を受け止め、カタチにしていくために日々業務に取り組んでいます。2013年にデザインや提案に磨きをかけたブランド「ARRCH／アーチ」をスタートし、この5年で500%の成長を経ております。その急成長ぶりに多くの企業が視察に訪れるほど、全国の住宅会社から注目を集めています。

・今後も更なる発展を目指しており、2020年9月には新ブランド「CRASIA／クラシア」を立ち上げました。「カシコク、カガヤク、自分ラシク」をコンセプトに、お客様に資金面の不安をクリアにした家づくりを提供します。

・当社では、異業種からの転職者も多数在籍しています。年代を超えてコミュニケーションを取りやすいように委員会制度を設け、20代の社員がリーダーとなり、世代の異なる社員とも意見を言い取り入れやすい雰囲気づくりを実施しています。コミュニケーションがとり易いアットホームな社風です。

・自身の裁量で休日の調整ができ、プライベートの充実が図れます。学校行事やお子様の病気、介護等による勤務調整は柔軟に対応しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
二級建築士以上の資格をお持ちの方
※第二新卒歓迎！ベテランの方ももちろん大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区鴨江3-70-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は給与が97％となります。

＜予定年収＞
430万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,652円～401,811円

＜月給＞
260,000円～525,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は経験・能力により決定致します。※前年収考慮
■昇降給：年2回
■賞与：年2回（査定により最大4ヶ月分）
■試用期間後給与見直し有
■モデル年収（設計手当、賞与込み）
・年収430万円/プレイヤークラス
・年収530万円/リーダークラス
・年収600万円/エキスパートクラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修等、ご希望があれば積極的に参加が可能です。

＜その他補足＞
交通費支給（社内規定による）
賞与年2回
昇降給年2回
パソコン支給貸与
服装自由
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
充実した社内研修と社外研修を用意しております

月8休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

毎月8～11日の休日を自由に設定
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日間）