株式会社スタートライン 【三鷹本社】障害者採用支援コンサルタント ※マーケット拡大中＋社会貢献性◎／土日休み／フレックス

【三鷹本社】障害者採用支援コンサルタント ※マーケット拡大中＋社会貢献性◎／土日休み／フレックス

クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広く担当していただきます。

■業務詳細：
・採用計画の提案…クライアントの要望を踏まえた、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス
・求人作成のサポート…求人票、Web媒体の記載内容についてのアドバイス、ハローワークヘの同行訪問
・母集団形成…支援機関へ向けた求人情報の案内（就労移行支援事業所、特別支援学校等）
・選考時のサポート…書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等

■業務の特徴・魅力：
障害者雇用のファーストステップである「採用」に関わるお仕事です。クライアント企業に伴走し、障害者雇用の成功に向けて様々なサポートを行います。また、働きたい障害者とのご縁をつなぐ役割もあるため、社会課題を解決するための介在価値を実感できるポジションです。
同社・同サービスは学術的な知見を活用した、障害者雇用の支援技術に強みがあります。

■組織構成：
部長1名、マネージャー1名、リーダー2名、メンバー13名で構成されています。

■キャリアステップ
将来的には、チームリーダーやユニットマネージャーヘのキャリアアップなどマネジメントを担うポジションや、専門性を高めていくキャリアへの挑戦も可能です。また、本人の希望や適性により、職種転換もできます。

■働く環境：
・研修体制…業界／職種未経験前提での採用を行っており、入社後の研修制度が整っています。
・入社後フォロー…新しい環境にすぐに馴染めるように、入社後の人事面談を実施するなど相談しやすい環境づくりを行っています。
・キャリア面談…自身のキャリアについて相談ができます。

■当社について：
・2009年に創業、都心まで通勤困難な障害者が自宅から近い場所で働く、サテライトオフィスサービスから事業をスタートしました。
・現在は、サテライトオフィスサービスのほか、屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』、障害者専用人材紹介『MyMylink』、三菱地所グループとの協業『インクル MARUNOUCHI』、ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』をはじめとした独自の障害者雇用支援の仕組み開発を行っています。
・学術的な知見を活用した、障害者雇用の支援技術が強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
採用に関わる実務経験（採用担当、RA、CAいずれか1年以上）
■歓迎条件：
・障害者採用の実務経験
・人事担当との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
所属は本社ですが、クライアント企業が利用する当社拠点（サテライトオフィス、IBUKI) にて、面接同席対応等を行っていただきます。

＜転勤＞
有
拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件
月給：225,000円～
基本給：195,000円～
月21時間分の固定残業代として、3万円を支給。超過分別途支給。

＜予定年収＞
323万円～414万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力により決定
■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。最大150％）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修

＜その他補足＞
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■資格取得支援制度
■「健康企業宣言」参加企業
■定期健康診断
■フラット35提携企業あり
■部活動
■営業交通費全額支給
■通信機器貸与
■各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社時5日間＋半年後5日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日