株式会社スタートライン 【大阪】障害者の就労支援サポーター※障害者雇用×珈琲焙煎の新規事業／ニーズ拡大に伴う増員採用

【大阪】障害者の就労支援サポーター※障害者雇用×珈琲焙煎の新規事業／ニーズ拡大に伴う増員採用

【2022年9月スタートの新規事業／障害者が安心して長期就業できる環境づくりをお任せ／業界・職種未経験でも1か月間の座学＋OJTで安心／ゆくゆくはエリアマネージャーなどにキャリアアップも可能／平均月残業20時間】
■業務内容
BYSN（雇用支援施設）を利用するクライアント企業の「管理者（BYSNに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのBYSN運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。
<管理者向け（クライアント企業の専任管理者が常駐）>
◎障害者とのコミュニケーション技法、関連法令、合理的配慮などの研修実施・雇用管理におけるアドバイス、継続サポート・障がい者面談への同席、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など
<障害者向け>
◎心理的柔軟性を高めるプログラム等の研修実施・障害特性に合わせた働き方を継続サポート
■研修体制：
業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。
■ロースタリー型障害者雇用支援サービス「 BYSN」とは：
2022年9月～スタートした、珈琲の焙煎業務を行う障害者雇用支援サービスです。企業からのニーズは拡大しております。利用企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。その珈琲豆から企業オリジナルブレンド珈琲を開発し、社員に振舞われたり、ノベルティなどのプレゼントとして活用されます。また、BYSNはカフェ同様の設備を有し、地域と連携したイベントの開催や模擬業務を通じてトレーニングを行います。ブレンダーやバリスタなど専門性の高い業務へチャレンジする機会を設け、ステップアップも支援します。
■キャリアステップ
運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップや、本人の希望・評価によっては職種転換も可能です。
■業務の魅力
・事業拡大フェーズであり裁量を持ち成長できる環境
・長時間労働の是正：月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談実施し再発防止
・研修：業界／職種未経験前提での採用を行うため、充実した入社後研修実施

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須。業界未経験者も活躍中。
・何かしらの営業・接客経験をお持ちの方
・障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方

＜勤務地詳細＞
BYSN KADOMA ROASTERY
住所：大阪府門真市桑才新町8-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
拠点開設などに伴う、転勤可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月※早出（8:20～）、遅出（10:00～）の場合有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給22万円（基本給19万円＋月21時間分の固定残業代3万円）支給。超過時、別途支給有。

＜予定年収＞
302万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力により決定
■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。）
■昇給：年1回（4月）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修

＜その他補足＞
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■資格取得支援制度
■「健康企業宣言」参加企業
■定期健康診断
■部活動
■営業交通費全額支給
■通信機器貸与
■各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社時5日間＋半年後5日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日