ＴＨＫ株式会社

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【神戸支店】法人営業(機械部品)※東証プライム上場／福利厚生◎／世界トップシェア／賞与実績4.8か月

【神戸支店】法人営業(機械部品)※東証プライム上場／福利厚生◎／世界トップシェア／賞与実績4.8か月

～シェアトップ／東証プライム市場上場／国内70％、世界50％のシェア／残業20時間程度～
■概要：設備・装置に使用されている自社製品の提案営業（営業先：設備・装置メーカー／代理店・商社などの購買・設計・生産技術職）

■業務内容：
・工作機械、半導体、自動車、ロボット、医療、食品等の製造設備メーカーや設備を扱うエンドユーザーへの自社製品の提案営業（設計・開発、購買、営業部門等への訪問）
・設備仕様のヒアリングから製品の仕様決め、製品の提案、特注時は設計部門との折衝
・代理店向け商品説明、販促提案、同行営業
・提案書、見積書作成、納期・価格調整
・問い合わせ対応（技術サポートが必要な場合は該当部門と連携）

■入社後の流れ：
経験により期間は相談となりますが約半年ほどはOJTとなります。また、製品知識については説明会や技術部部門での研修で学ぶ機会を用意しております。

■営業スタイル：
・入社後は既存顧客へのフォローを中心に携わっていただきます。少しずつ新規顧客への活動に携わっていただきます。訪問する場合はリストから事前にアポを取り、1日3～6社を回ります。
・兵庫県、鳥取県の地域を担当します。出張はあまりありませんが、状況に応じて出張を行うことがあります。同社の工場・東京本社に出張することや、装置を他府県に納める場合などに出張の可能性が出てきます。
・ノルマについては、実績やエリアの目標数値によって決めていきます。
・原則フル出社ですが、打ち合わせはWebで行うこともあります。

■組織構成：
支店長1名、課長1名・メンバー4名の計6名の部門です。

■職務の特徴：
直動システムの領域ではパイオニアともいえる企業で、製品の競争力があります。既存顧客おきましては、引合・受注案件のしっかりとしたフォローや、次の設備仕様のニーズをしっかりキャッチいただくことが大事な活動です。

■当社の魅力：
直動部品でLMガイドによって国内70％、世界でも50％のシェアを獲得しています。産業機械、製造装置、生産ラインに関わる人で知らない人はいないくらいの製品であり、自動化・省人化に対するニーズに沿うような新製品を世に出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・製造業もしくは商社での法人営業もしくは、生産技術・設計などのご経験
・自動車免許必須（営業業務で使用します）

◆歓迎要件：
・FAの知見
・装置や制御機器、センサー、IoT商材に携わった経験

＜勤務地詳細＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング10階
勤務地最寄駅：阪神・阪神電車／JR東海道本線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため、将来的な転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。
※別途1日当たり250円の食事手当が出勤分支給されます。
※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円を支給。
■賞与：4.8ヶ月（前年度実績平均）
■給与改定サイクル：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則6ヶ月分の通勤定期代※上限月100,000円
家族手当：税法上の扶養1子につき10,000円
住宅手当：独身20,000円、既婚30,000円
寮社宅：社宅・独身寮制度（独身者30歳以下対象）あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
プロダクトトレーニング、監督者研修、管理職研修、eラーニング等

＜その他補足＞
■改善提案制度
■発明報奨制度
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度
■永年勤続表彰
■災害補償保険制度、団体生命保険
■ボランティア休業制度
■積立有給休暇制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度、確定拠出年金
■保養所、契約保養施設、レジャー施設優待 等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーにより年数回出勤あり
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時より10日※最大20日）