株式会社リロクラブ

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【第二新卒歓迎】宿泊施設等へ企画営業※集客キャンペーン企画等に携われる／東証プライム上場G

【第二新卒歓迎】宿泊施設等へ企画営業※集客キャンペーン企画等に携われる／東証プライム上場G

◆東証プライム上場リロG／事業拡大に伴う増員／宿泊施設・レジャーランドへの提案営業／集客企画に携われる／飲食・旅行業界の方歓迎／研修制度◎／転勤ほぼ無し◆

■募集背景：
会員数690万人を誇る「福利厚生倶楽部」は、従業員の満足度を上げたいと考える企業様は増加している昨今、よりニーズが高まっております。それに伴い同社の福利厚生事業は好調であり、今後も同社は事業拡大を予定しております。この度は、成長を続ける同社の事業基盤を強化するための募集となります。また、将来のMGR候補として同社の成長を引っ張っていただく方を募集いたします。

■業務内容：
同社の展開するメディアである「福利厚生倶楽部」に掲載する宿泊施設やレジャーランドなどを開拓していただきます。また、既にお取引のあるお客様には、レストランサービスをはじめとする優待コンテンツの開発及びキャンペーン・販促プランの立案などのフォロー営業・マーケティングも担当いただきます。

■組織構成：
商品企画ユニットまたは事業企画ユニットへ配属となります。
ユニットマネージャー2名（女性）、グループマネージャー（3名）、その他社員23名、アルバイト11名で構成されています（旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバー構成）。1チームにつき3名で構成されています。

■同社の魅力：
同社では「やる気があれば何事にも挑戦させてくれる」という社風です。会員数も増加し続けており、サービスの成長とともに自己成長できる環境があります。
経験が浅いから…中途社員だから…未経験だからという理由は全く関係ありません。
仕事を楽しみ、新しいことを学ぼうとする好奇心と向上心がある方であれば誰でも活躍できる環境です。

■業務の魅力：
無形サービスとなりますので、提案の幅は自分次第。自らが考えた企画よってお客様やサプライヤ双方が喜びになる瞬間はやりがいの一つです。
新規開拓の営業から、既存顧客へのプロモーション企画や予算組み、サイトの運営までご担当いただくことで、新規営業スキル・フォローアップ営業スキル・マーケティングスキルなど幅広くスキルアップできます。
また、若手でも裁量をもって業務をすることで、ゆくゆくはリーダー・MGRにキャリアアップ可能です。実績を積み、20代でMGRとなった社員もおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
・商品企画・マーケティング経験
※グルメ・旅行・ブライダル・ECサイト・ギフト・不動産などの業界に従事したことのある方歓迎

■歓迎条件：
・各業界での営業経験
・WEB広告代理店での営業経験
・商品企画・マーケティングの経験
・バイヤー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
社内平均残業25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,630円～254,180円
固定残業手当/月：73,370円～103,820円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～358,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与は月額と同額を標準賞与額とし、グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理により評価により変動致します。
■賞与：年2回（5月、11月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円までを上限として支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金と退職金前払の選択制

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格手当て（宅建、国内・一般旅行主任者、1級・2級建築士、2級施工管理技師）

＜その他補足＞
各種保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部会員、資格手当て（宅建、建築士、旅行主任など）、退職金前払制度、四半世紀表彰制度、グループ内公募　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日はシフトにより年3回程度出勤あり。
2022年度は2回
夏季休暇（7～9月の間に5日間有給を使って取得します。）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇