全保連株式会社

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開発責任者／デジタル開発課 開発G

開発責任者／デジタル開発課 開発G

・協力会社含めた50名強のリソース管理
・小～中規模(5～6人月)程度の案件のPM　※場合によって複数案件を並行して管理
・問い合わせ、改善要望の管理
・実装フェーズでの品質管理（コード修正、コードレビュー等含む）
・メンバーの稼働の負荷が高い場合、自らコーディングする機動力

【プロジェクト例】
現在は基幹システム開発・保守がメインですが、体制強化に伴い、本部内で進めている各種案件をデジタル開発課に集約していく方針です。
■アプリ：基幹システム、BtoCサービス、対外接続(電子申込・電子契約・金融機関)
■ソリューション：MA（マーケティングオートメーション）、eKYC、SFA、ノーコード／ローコードツール、Bi（ビジネスインテリジェンス）

【企業概要｜募集背景】
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面からお客様に安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
デジタルトランスフォーメーション本部にて最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・ITシステム案件のプロジェクトマネジメント経験
・システム開発の上流から下流までの一通り対応された経験
・C#, Java, SQL等での開発経験
・ITベンダーコントロール経験

【歓迎（WANT）】
・企業のIT戦略・企画の立案経験
・新規システム導入企画・導入推進経験
・経理、資産管理等のバックオフィスシステムの構築・運用経験
・組織マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,760,000円～11,760,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月額＞
666,666円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※12分割して1／12を月々支給
※年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています
※管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
　部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など
■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（在宅勤務率50%以上の者）
■日当（出張時）※年数回、沖縄への出張があります
■地域手当
■赴任手当
■帰省手当

＜各種制度＞
■定年後再雇用制度
■定期健康診断
■first call（健康面について24時間相談できる無料サービス）
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金）
■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給）
■社内公募制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度有給休暇10日／最大有給休暇20日）
■産前・産後休暇（多数取得実績あり）
■育児休暇（多数取得実績あり）
■介護休暇