求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京・奈良】次世代ステアリングシステムにおけるUXデザイン★トヨタG中核企業／プライム上場◎ ～トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー1シェアの当社にてステアリングシステムにおけるUXデザインを担当いただきます～ ■業務概要：自動運転、運転支援に関わる次世代ステアリングシステムにおいて、ユーザーの体験価値を定義、UXデザインのマネジメントからHMI技術開発プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細：・自動運転、運転支援におけるステアリングのドライバー観点でのUXデザイン・人と機械が調和するHMIの要件定義、検討、評価・検証・ドライビングシミュレーターや実車における検証、評価指標整理・安全、安心に繋がる体験価値をベースとした車両運動制御方法の設計・先行開発自動運転の普及が進んでいく中で、自動運転、運転支援時におけるステアリングの動きは安全性だけでなく、安心感に大きく影響するため、ステアリング制御は重要な研究、開発要素となります。ドライバーとクルマが一体となりどうマッチングをしていくか、人と機械の調和の実現に向き合っていくことができます。ここでは、その中でも特に違和感がなく、安全と安心に繋がるHMI技術の研究・開発に取り組んでいます。また、クルマを操作するステアリングシステムを起点に車両全体の制御知識を身に着けることも可能です。 ■当社について：自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。また、シェアNo1のステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。また、カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・HMI、UX/UIデザインに関する知識、実務経験・人間工学や心理学に関する知識や開発業務経験 ■歓迎条件：・自動車業界におけるUX/UIデザイン、開発経験・ドライビングシミュレーターによる実験・解析・評価経験・新しい取り組みや困りごとにおいて、従来の手法だけでなく柔軟に物事を考えることができる・車両運動、シャシー設計にまつわる知識を有している
勤務地	＜勤務地詳細1＞奈良事業場住所：奈良県橿原市十市町333番地奈良事業場勤務地最寄駅：近鉄線／笠縫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本支社住所：東京都中央区銀座7丁目11番15号東京ジェイテクトビル勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※在宅について：研究部門であるため、在宅、出社は研究開発効率の視点で、チーム・個人で判断可能です。＜転勤＞有 ※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、条件の変更なし
給与	＜予定年収＞ 450万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～812,000円＜月給＞ 241,200円～812,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（30時間相当）込みで650万円～程度が想定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし住宅手当：福利厚生欄に補足記載有寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）他＜その他補足＞ ■施設：保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グランド、厚生年金会館 ■制度：財形貯蓄制度、社員持株会、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度、他 ■住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■夏期休暇（10日）、年末年始（10日）、有給休暇：月1日、年間16日の取得を奨励、その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による

会社概要

事業概要: ～プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売メーカーです～
■事業概要：
4つの事業領域にて事業を展開。自動車部品システムサプライヤーとして、工作機械メーカーとして、ベアリングメーカーとして、自動車メーカーをはじめ、電機、鉄鋼、産業機械、建設機械、車両、精密機械など幅広い分野の顧客と取引。モノづくりを通じて社会貢献をしています。

所在地: 〒448-0032
愛知県刈谷市朝日町1-1

設立: 1935年1月

従業員数: 11,665名

上場市場名: プライム市場

資本金: 45,591百万円

売上高: 1,428,426百万円

経常利益: 43,934百万円

株式会社ジェイテクトについて

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.jtekt.co.jp/

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最寄り駅から探す: 笠縫駅 / 新ノ口駅 / 田原本駅 / 東銀座駅 / 銀座駅 / 築地市場駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～1,400万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：241,200円～812,000円　　＜月給＞　241,200円～812,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）　■モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（30時間相当）込みで650万円～程度が想定されます。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　奈良事業場　住所：奈良県橿原市十市町333番地奈良事業場　勤務地最寄駅：近鉄線／笠縫駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　東日本支社　住所：東京都中央区銀座7丁目11番15号東京ジェイテクトビル　勤務地最寄駅：山手線／新橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■夏期休暇（10日）、年末年始（10日）、有給休暇：月1日、年間16日の取得を奨励、その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による

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