求人詳細

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仕事内容	【奈良／橿原】製品含有化学物質の管理・推進★トヨタG中核企業／プライム上場／年休121日／福利厚生◎ ～トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー１シェアの当社にて、製品含有化学物質の管理・推進を担当いただきます～ ■概要：製品含有化学物質管理のための法規制や顧客動向の調査、仕組みの整備、教育活動などのプロジェクト推進をお任せします。 ■詳細：当社製品に含有する環境負荷物質が世の中に流出しないよう、法規制や顧客要求に基づいた管理の仕組みを整備し、管理体制の強化を目指します。社内外の関係各所と連携したプロジェクトのリーダーとして、複数メンバーを統括しながらのプロジェクトの推進を期待しています。 ■やりがい： ◇当社製品の環境負荷物質フリー化により、地球・世の中・お客様・次世代のために貢献します。 ◇今後ニーズの高まっている環境負荷物質管理の仕組み整備により、サスティナブルな事業運営のサポートを行うことができます。 ■配属部署：管理体制の強化を目指し、統括部署として近年新設されております。材料技術の知見を持つメンバーを中心に構成され、各事業部との連携を取りながら製品含有化学物質管理の体制構築を進めております。 ■入社後の期待：これまで各事業毎に行っていた管理体制を、全社統括としてサプライチェーンマネジメントも踏まえた全社的な管理体制へと進化させていくことを目指しております。管理体制の仕組化とあわせ、各プロジェクト推進やプロジェクトマネジメントなど環境負荷物質管理～体制構築まで、幅広く貢献いただくことを期待しております。 ■当社について： ◇自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併した“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 ◇シェアNo1のステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。 ◇カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もあります。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてに該当する方・化学物質管理の実務経験をお持ちの方・各関係者との連携、交渉を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方 ■歓迎条件：・製品含有化学物質規制の基礎的な法令知識、順守の必要性を理解できている方・技術開発プロジェクト／研究開発プロジェクトなどを主体的に推進、もしくはマネジメント実務経験をお持ちの方・日常会話レベルの英語により、海外現地法人のスタッフとコミュニケーションが可能な方＜語学力＞歓迎条件：英語中級
勤務地	＜勤務地詳細＞奈良事業場住所：奈良県橿原市十市町333番地奈良事業場勤務地最寄駅：近鉄線／笠縫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※在宅勤務：研究部門であるため、在宅、出社は研究開発効率の視点で、チーム・個人で判断可能です。＜転勤＞有 ※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、条件の変更なし
給与	＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～406,000円＜月給＞ 241,200円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし住宅手当：福利厚生欄に補足記載有寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）他＜その他補足＞ ■施設：保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グランド、厚生年金会館 ■制度：財形貯蓄制度、社員持株会、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度、他 ■住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■夏期休暇（10日）、年末年始（10日）、有給休暇：月1日、年間16日の取得を奨励、その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による

会社概要

事業概要: ～プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売メーカーです～
■事業概要：
4つの事業領域にて事業を展開。自動車部品システムサプライヤーとして、工作機械メーカーとして、ベアリングメーカーとして、自動車メーカーをはじめ、電機、鉄鋼、産業機械、建設機械、車両、精密機械など幅広い分野の顧客と取引。モノづくりを通じて社会貢献をしています。
・［ステアリング］
・［ベアリング］
・［ドライブライン（駆動部品）］
・［工作機械・メカトロ］

所在地: 〒448-0032
愛知県刈谷市朝日町1-1

設立: 1935年1月

従業員数: 11,665名

上場市場名: プライム市場

資本金: 45,591百万円

売上高: 1,428,426百万円

経常利益: 43,934百万円

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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ポートフォリオを提出したいのですが？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.jtekt.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009865337

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勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 橿原市
最寄り駅から探す: 笠縫駅 / 新ノ口駅 / 田原本駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：241,200円～406,000円　　＜月給＞　241,200円～406,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　奈良事業場　住所：奈良県橿原市十市町333番地奈良事業場　勤務地最寄駅：近鉄線／笠縫駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■夏期休暇（10日）、年末年始（10日）、有給休暇：月1日、年間16日の取得を奨励、その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による

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