求人詳細

募集要項

仕事内容	【静岡県浜松】営業(軸受・駆動部品)※スズキ社／ヤマハ社／ユニバンス社担当★トヨタグループ中核企業～ステアリング、自動車用駆動部品、軸受、工作機械の製造・販売を手掛ける当社の東海支社（静岡）を拠点として、主にスズキ社／ヤマハ社／ユニバンス社向けステアリングおよび駆動部品の営業をお任せします。担当製品については、適性に応じて検討させていただきます。～ ■業務内容：・顧客ニーズを踏まえた販売戦略の策定と推進・販売計画の立案と推進・受注のための諸活動（特に価格交渉）【顧客】訪問・商談・見積作成／提示／交渉、報告書／議事録作成【社内】社内資料／議事録作成、社内会議主催、海外商談サポート・受注後の諸活動 ※設計変更・打切・品質クレーム・試作・補給等、顧客対応窓口・納入に関する業務（生産準備／納入日程調整、等） ■採用背景：顧客ニーズの高まりへの対応と組織強化を目的とした採用です。 ■当社の強み：・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。・今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社について： ◇自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 ◇シェアNo1のステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。 ◇カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。 ■教育制度：技術教育講座「年間100回開催」、福利厚生、その他制度充実（カムバックサポート制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度有り）
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・前線営業経験をお持ちの方　※営業、アフターサービス　等・Excel、Word、Powerpointでの資料作成スキル・普通自動車免許 ■歓迎条件：・自動車業界でのご経験・海外駐在のご経験・TOEIC(R)テスト(R)600点以上
勤務地	＜勤務地詳細＞東海支社住所：静岡県浜松市中央区田町224-7 勤務地最寄駅：第一通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：遠州鉄道第一通り駅より徒歩5分、JR東海道本線浜松駅より徒歩9分＜転勤＞有 ※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
給与	＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～406,000円＜月給＞ 241,200円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（月30時間相当）込みで650万円～程度が想定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：福利厚生欄に補足記載有家族手当：補足事項なし住宅手当：当社基準に準ずる寮社宅：福利厚生欄に補足記載有社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他。＜その他補足＞ ■施設：保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グランド、厚生年金会館 ■制度：財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度、他 ■住宅補助制度：入寮・社宅への入居不可。年齢、家族構成・勤務場所に応じて家賃補助制度あり（規定あり）。 ■通勤手当補足：勤務地までの通勤距離が40キロ以上の方は高速道路通勤利用の場合、補助制度あり（条件付）。 ■キャリアコンサルティング制度：行動評価面談（年1回）、自己申告面談（年1回）で自身のキャリア・育成計画について上司と話し合う機会あり。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■夏期10日、年末年始10日 ※その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による ■有給休暇：月1日、年間16日の取得を奨励

会社概要

事業概要: ～プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売メーカーです～
■事業概要：
4つの事業領域にて事業を展開。自動車部品システムサプライヤーとして、工作機械メーカーとして、ベアリングメーカーとして、自動車メーカーをはじめ、電機、鉄鋼、産業機械、建設機械、車両、精密機械など幅広い分野の顧客と取引。モノづくりを通じて社会貢献をしています。

所在地: 〒448-0032
愛知県刈谷市朝日町1-1

設立: 1935年1月

従業員数: 11,665名

上場市場名: プライム市場

資本金: 45,591百万円

売上高: 1,428,426百万円

経常利益: 43,934百万円

株式会社ジェイテクトについて

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.jtekt.co.jp/

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求人コード 3009938464

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職種から探す: 営業職 > 自動車・装置・機械製品営業 > 自動車・建機・自動車部品営業（国内）
勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
エリアから探す: 浜松市中区
最寄り駅から探す: 第一通り駅 / 遠州病院駅 / 新浜松駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～720万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：241,200円～406,000円　　＜月給＞　241,200円～406,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）　※モデル年収（記載の下限年収基準）：残業手当（月30時間相当）込みで650万円～程度が想定されます。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東海支社　住所：静岡県浜松市中央区田町224-7 　勤務地最寄駅：第一通り駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■夏期10日、年末年始10日 ※その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による　■有給休暇：月1日、年間16日の取得を奨励

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