更新日 : 2024/3/26（火）

掲載予定期間：2024/3/21（木）～2024/6/19（水）

ミネベアミツミ株式会社

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 【藤沢・第二新卒歓迎】検査(産業機械部品)※ベアリング・モーター・半導体まで手掛ける総合精密部品企業

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【藤沢・第二新卒歓迎】検査(産業機械部品)※ベアリング・モーター・半導体まで手掛ける総合精密部品企業

～売上高1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～
◆募集背景：
現在、同社は10期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、DCモーター事業部産機製造部の品質管理業務で同社の成長を支えて頂ける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。
◆職務概要：
同社のDCモーター事業部産機製造部の下記（1）-（4）の品質管理全般の業務に携わって頂きます。こちらの部門が扱う製品は鉄道用モータ（しゃ断機用・転てつ機用モータ）、産業用モータ（高圧ブロワ・ブラシレスＤCモータ等）、電磁クラッチ/ブレーキとなります。
（1）部品・工程・完成品の検査業務
（2）品質管理システムの運用・管理・保守に関する業務
（3）取引業者への品質審査の実施
（4）不適合品に対する調査・対策の立案・報告書作成業務
◆キャリアパス
まずは部品検査、工程検査、完成検査へと製品への理解を深めるように経験を積んでいただきます。業務を通じて弊社のQMSになじんでいただき、最終的にマネジメントにも関与していただく可能性があります。
国内の他工場への異動の可能性もあります。
◆同社の東京・魅力：
（1）総合精密部品メーカーとしての技術力：
同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。また同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
（2）海外展開
世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・ノギス・マイクロメーターの使用経験(検査業務不問)
・ノギス・マイクロメーターなどの測定器を使用した検査経験

◆歓迎条件：
・機械部品の計測、検査業務、製品の機能検査等の検査業務経験
・手順書の修正及び作成業務経験
・品質管理システム（QMS）関連業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
藤沢工場
住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均10h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日・祝日）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

会社概要

事業概要
■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
設立
1951年7月
従業員数
85,954名
上場市場名
プライム市場
資本金
68,258百万円
売上高
1,450,000百万円
経常利益
95,000百万円
平均年齢
45歳

ミネベアミツミ株式会社 について

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  • 平均年齢

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.minebeamitsumi.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009888697

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