更新日 : 2024/4/20（土）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

ミネベアミツミ株式会社

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 【福岡/職種未経験歓迎】品質保証※東証プライム市場上場／10期連続過去最高売上更新中

  • 正社員
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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【福岡/職種未経験歓迎】品質保証※東証プライム市場上場／10期連続過去最高売上更新中

【売上高1兆円超・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】
◆職務概要：
グローバル超精密部品メーカーである当社において、電子部品の品質管理・品質改善・不具合品解析業務などをご担当いただきます。
※海外出張：2～3回程度／年、1～2ヶ月／回
※変更の範囲：会社の定める業務とする
◆九州事業所：
九州事業所は約200名程度在籍しています。管理部門の他、スイッチ・コイル等の精密部品を取り扱う「精密部品事業部」と電源製品を取り扱う「電源事業部」の機能を有しており、各組織にて、技術部（開発機能）／製造部（生産機能／生産技術機能）／事業推進部（損益管理機能）／品質保証部があります。
◆業務の魅力：
品質保証は、品質改善や顧客対応を通じて、当社製品の信用・信頼を守っていく大変重要な仕事です。大きな責任が伴うからこそ、やりがいも多く感じていただけます。海外の生産拠点と関わる機会もあり、グローバル企業の品質保証職としてキャリアを積むことができる点も魅力の1つです。
◆働き方：
担当業務や時期により増減はありますが、メンバーの残業時間は概ね10H/月未満で推移しており、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。※業務の性質上、緊急対応等で一時的に高負荷となる場合があります。
◆同社の特徴・魅力：
◇積極的な事業展開
積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。
◇総合精密部品メーカーとしての技術力
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
◆ミツミ電機株式会社について：
エレクトロニクス系の電子部品に強みを持ち、主要な製品は半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。※入社後すぐに、ミツミ電機株式会社へ出向し、業務を実施いただきます。（待遇に関する諸制度は全グループ共通です。）

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・基本的なPC操作、品質レポート作成・QC手法の理解
・顧客品質対応或いはサプライヤー品質管理対応の経験がある方

◆歓迎要件：
・製造業での品質管理経験をお持ちの方
・統計的手法による分析経験（MinitabやJMPなどの分析ツール使用スキル等）がある方
・英会話スキル、電気回路、機構技術、製品評価、測定器（オシロスコープ、マルチメータなど）操作経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
ミツミ電機株式会社　九州事業所
住所：福岡県飯塚市立岩1049
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
海外出張（中国・フィリピン・マレーシア）の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：扶養家族の有無により5,000円～25,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき10,000円(当社規程に基づき支給)
■住宅手当：当社規程に基づき支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日・祝※会社指定出社日あり）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

会社概要

事業概要
■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
設立
1951年7月
従業員数
85,954名
上場市場名
プライム市場
資本金
68,258百万円
売上高
1,450,000百万円
経常利益
95,000百万円
平均年齢
45歳

ミネベアミツミ株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.minebeamitsumi.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010160348

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