株式会社弘輝 【埼玉】ISO等認証管理（事務局）担当※研修あり◎業界不問◆はんだ材料世界TOPクラスメーカー

【埼玉】ISO等認証管理（事務局）担当※研修あり◎業界不問◆はんだ材料世界TOPクラスメーカー

～はんだ付け接合技術のプロフェッショナル／売上の80％以上が海外のグローバル企業／平均勤続年数12年～
はんだ付け電子材料に特化した世界有数の電子材料メーカーである同社にて、ISO9001、ISO14001、IATF16949の維持管理を目的とした事務局担当（自社規定管理整備、認証機関とのやりとり、監査対応）業務をお任せします。
＜業務詳細＞
○採用背景
・在籍社員の業務負荷の軽減ならびに体制強化を図るための増員募集です。
○入社後の流れ
・研修やOJTを通して、業務を習得いただきご経験やスキルに応じて順次業務をお任せしていきます。
○担当業務
・規制要求に対応したQMS、EMSの最適化
・認証機関との調整、各種資料書類作成、監査対応
・顧客監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開
○残業時間：月平均10～20時間程度
・人員体制の強化により、業務の効率化を図りさらなる残業削減を目指しています。

■配属組織：
部門長、次長1名、メンバー1名

■同社について：
商品性能・品質、技術開発力、お客様対応力で優れた市場評価と信頼のブランドを確立している企業です。
グローバル展開に力を入れている企業であり、世界主要地域への生産・販売拠点の拡充を進めています。電子・電機業界の発展とともに成長を続けており財務・収益面においても大変優良な業績を長きにわたり維持しています。
【社内の雰囲気について】
社員のワークライフバランスを重視し、積極的な残業低減を指向しており、残業時間の平均は10時間を下回る程度です。産休・育休制度を利用する社員も多く、再雇用制度もございます。3年に1回ほど社員旅行の実施やバーべキュー大会等の社内イベントを通じ社員間の交流の促進を図り、良好な関係性の形成に取り組んでいます。
また、社員のエンゲージメントの向上を目指したインナーブランデイングを重視し、社内ポータルを整備しています。社内の様々な出来事、連絡・案内事項、気になるトピックスなど、毎月新鮮な社内情報を手軽に入手ができ、常に組織全体の情報の共有、コミュニケーションの質の向上に努めています。
社員の育成の機会としては、豊富なe-learningカリキュラムを用意しております。担当業務に必要な、あるいは個人で学習したいカリキュラムを選択すること可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・製品開発もしくは品質管理のご経験をお持ちの方
・ISO9001またはISO14001の知識をお持ちの方（関心のある方）

■歓迎条件：
・IATF16949の知識、内部監査員などのご経験をお持ちの方

＜語学補足＞
規格や審査機関の監査報告書が英語のため、多少の英文読解力は必要です。

＜勤務地詳細＞
東松山工場
住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-39
勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績平均4ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度(条件あり。最長2年)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
3ヶ月の社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学、ISO/IATF内部監査員、有機溶剤作業主任者、鉛作業主任者、特定高圧ガス取扱責任者等の資格取得をバックアップ）

＜その他補足＞
■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給
■社内持株会：加入資格は勤続年数による
■役職手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■がん保険
■保養施設利用補助
■福利厚生倶楽部加入
■東京都電機健康保険組合施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得