株式会社弘輝 【第二新卒歓迎！】海外営業 ◆世界トップ5の”はんだ”メーカー/安定性◎/英語力を生かす

【第二新卒歓迎！】海外営業 ◆世界トップ5の”はんだ”メーカー/安定性◎/英語力を生かす

～売上の80％以上のグローバルニッチトップ企業／残業少、産育休制度など社員の働きやすい環境整備を積極的に推進～

はんだ付け電子材料特化の電子材料メーカーである同社にて、海外の代理店マネジメント・技術面での営業フォローをお任せします。

■業務内容
～入社後の流れ～
商材、技術知識の習得のため、埼玉の技術部にて１年程度研修を行います。（この期間会社負担で賃貸物件に住んでいただくことも可能です。）
研修後は貿易事務の補助からお任せし、その後OJT形式で担当業務を学んでいただきます。
～担当業務～
海外の代理店マネジメントが主な業務になります。
営業活動は各国の代理店に任せており、代理店の売上向上に向けた技術面での営業フォローをお任せいたします。
・担当国…欧米またはアジア、中南米を想定しています。
・海外出張…必要に応じて現地出張の可能性もあります。（年３～４回想定）
【企業の特色】
■顧客満足度98.75%達成（2023年上期）お客様に安心して製品を使用いただく為、アフターサービスを充実させており、長期取引先多数。
パソコン、スマートフォン、自動車、各種家電など、あらゆる電子機器において“はんだ”が利用されております。
生活に必要不可欠な製品に利用されているため、景気に大きく左右されることなく、常に必要とされております。
当社は韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点があり、海外売上比率は80％以上、“はんだ”メーカー世界のトップ5に入るグローバルカンパニーです。

【当社の魅力】
◇ワークライフバランス良好◎仕事終わりの時間も充実
全社平均の残業時間は月10h程度です。
他にも毎週水曜日はノー残業デーを設けたり、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。

◇産育休の利用実績多数
産休・育休制度を利用する社員も多く、再雇用制度もございます。
男性社員の取得実績も多数あり、復帰率は100%となっております。

◇社員の定着性◎
平均勤続年数13年（2023年1月1日時点）、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）となっております。
経営の安定性だけでなく、社員の働きやすい環境整備やキャリア形成に向けた取り組みが、社員の定着率の高さに繋がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
□■ご経験だけでなく、お人柄や熱意も加味して選考をしております■□
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■歓迎：
・顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都足立区千住旭町32-1
勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
実績と本人の希望により、2年程度の海外駐在の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
333万円～415万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～246,000円
固定残業手当/月：10,000円～10,001円（固定残業時間4時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
206,000円～256,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績平均4ヶ月
■モデル年収：35歳、TOEIC900点、入社5年、主任の場合
・年収500万円　※主任に昇格し手当支給を含んだ場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照
寮社宅：技術研修中のアパート代は会社全額負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学、貿易事務等の資格取得をバックアップ）

＜その他補足＞
■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給
■社内持株会：加入資格は勤続年数による
■役職手当、出張手当
■財形貯蓄制度
■がん保険
■保養施設利用補助
■福利厚生倶楽部加入
■東京都電機健康保険組合施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日）
※夏季は有給奨励で各自休暇を取得