株式会社Splink 【赤坂】人事／労務企画◆医療系ITサービスを多数展開／週４リモート／労務企画へのキャリアパス可能

【赤坂】人事／労務企画◆医療系ITサービスを多数展開／週４リモート／労務企画へのキャリアパス可能

【脳が健康に生きるためのブレインヘルスケア事業を展開／脳ドッグ用プログラムや認知機能測定ツールなどの自社プロダクトを展開／リモートワーク可／土日祝休み】

■業務内容：
人事労務担当として、勤怠管理や社保手続きなどをご担当いただきます。
給与計算等はアウトソーシングもしております。
＜具体的な業務内容＞
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険の手続
・年末調整
・福利厚生
・人事関連規程管理
・安全衛生管理
※上記の業務の他、中長期的には、下記のような労務企画業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。
・福利厚生に関する改善や企画立案、実行
・勤怠や人事システムの改修
・労務に関する法改正対応
・全社的な法令順守対応
・労働環境整備構築

■組織構成：
労務担当1名
40代女性

■当ポジションの魅力：
・従業員や会社を守っているというやりがいを感じられます。
・従業員のライフイベントに沿うことができます。従業員の人生の中で良い選択ができるよう寄り添い、サポートできる魅力があります。
・働く上での知識が身に付きます。仕事上で身に付けた法律や社会保険に関する知識、条件などを知っていることで、相談を受けた時のみならず、自身が該当した際も役立てることができます。

■配属先について：
・人事・総務チームでは、毎日オンラインで顔を合わせています。また隔週で改善ミーティングを設けており、年間計画に対する進捗確認やフィードバック、現在の業務における改善案などを話合う時間を設けています。
・人事業務の中には、採用や広報、労務、オペレーション、企画、人材開発などとさまざま分野がありますが、全て繋がっていると考えているため、自分の業務外は関係ないということはせず、当事者意識を持ってチーム一体で進めています。


■働き方：
残業時間：10時間から20時間程
リモートワーク：週４リモートワークしており柔軟な働き方可能でございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務実務業務（勤怠管理、給与計算、安全衛生管理など）2年以上

■歓迎条件：
・福利厚生などの労務企画から運用まで行った経験
・労務以外の人事業務
・社労士や衛生管理者の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間から20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,156円～369,942円
固定残業手当/月：98,844円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等に応じて規定により優遇
■昇給・賞与：会社業績・個人成績に応じて設定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■服装自由
■時差出勤制度
■Link JAM（年4回）
■部活動支援制度
■服装自由
※その他制度導入準備中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（試用期間終了後2日付与）、産前産後、育児休暇