九電テクノシステムズ株式会社

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【福岡】配電システムの制御・組込開発　※九州電力グループ/自社内開発/月残業10h以下

【福岡】配電システムの制御・組込開発　※九州電力グループ/自社内開発/月残業10h以下

◆◇九州電力グループ／電力の安定供給や自動検針（検知）システムの開発など／100％自社開発／月平均残業10h以下◇◆
■業務概要：九州電力向け、電力の配電ネットワークに関する制御・組込システムの開発を担当頂きます。
100％自社内開発で平均残業も月10h以下と、長く働ける環境のなか、具体的には下記のようなシステム開発です。
・自動運転に関する制御システム（例／停電時の代替送電に関するシステム）
・自動検針・計測システム（例／異常を自動的に検知するシステム）
・電気自動車の急速充電システム
・市販向けクラウドサービス　など
※協力会社もあわせ、おおむね10名前後でのチーム開発が中心です。
※入社後業務に慣れて頂いた後にはリモート勤務/時差出勤も可能です。

■キャリアパス：これまでのご経験を充分考慮のうえ、当面の業務内容を決定していきます。
今回の業務以外でも、九州電力向けの様々な開発を行っていますので、ゆくゆく設計や要件定義もお任せします。
（自社で上流工程を手掛けているため、お客様とのコミュニケーションで要件定義やチームのマネジメントなどにも携わって頂きます）

■配属部署情報：今回配属のシステム開発部は約50名弱の人員体制です。
4つのグループにわかれており、開発を行うチームへの配属となります。

■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組み
（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦しており、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・C、C#、C++での組込開発経験がある方
・ほか、オープン系での開発経験がある方

■歓迎条件：
・AWSの知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市南区清水4-19-18
勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業は10h/月以下です（繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
480万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～286,000円

＜月給＞
250,000円～286,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※会社業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者18千円、子10千円（2子以降3千円）
寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、社宅（異動者を対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアデザイン研修、選抜研修、部門研修
自己啓発通信教育（通信教育受講料補助）、公的資格祝金制度

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン
・（男女問わず）育児休業（子供が3歳になるまで）
・通信教育補助(企業様内ラインナップの研修受講し終了後受講料8割程企業様負担あり
・資格取得の祝い金(資格により補助額異なる)
・育児時短勤務（子供が小学3年生の年度末を迎えるまで）
・慶弔贈与金
・保養所（九州電力グループ共同運営のエスペランザゆのか）
・永年勤続表彰制度（勤続10年より5年ごとに表彰。最高35年まで）
など
※定年後はシニア社員として、正社員勤務で継続可能です(給与水準変更あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休日（3日）、積立休暇（年度未消化の有給を次年度に30日まで持越し出来る制度）など