九電テクノシステムズ株式会社

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【福岡】電気工事施工管理（マネジメントクラス）※九州電力グループ/技術指導や教育に期待

【福岡】電気工事施工管理（マネジメントクラス）※九州電力グループ/技術指導や教育に期待

■業務内容：
当社が手掛ける各種電気/機械等施工管理における、技術マネジメントや技術指導、教育、業務改善などを担当頂きます。
九州電力グループの1社として、これまで九州電力向けの強電/高電圧工事を中心に多くの施工実績はある一方、
最近では電気自動車用普通充電設備、工場向け太陽光設備、空調工事など、公共/民間物件の施工依頼も多くなってきており、
“公共/民間工事ならでは”のノウハウをお持ちの方に技術マネジメントや教育を担って頂くための増員募集です。

主には下記のような工事・保守に係る業務となります。
・電気自動車用急速・普通充電器設置工事および保守
・太陽光発電システム設置工事
・照明設備（LED化）設置（更新）工事
・高圧受電設備設置（更新）工事
・消防設備・空調設備設置（更新）工事および保守
・官庁工事・屋内配線工事（内線工事全般）の施工管理及び現場管理
※最近では電気自動車用普通充電器、工場向け太陽光設備、空調など民間向け工事が7～8割と多く、（工事全般）大小合わせて1週間から最大2～3ケ月の物件が大半です
（沖縄除く九州一円を対象エリアとしながらも、約半数は福岡県での工事が多い実績です）
※ご自身での施工を通じて、またはメンバーの施工を監督しながら技術指導や進捗・品質管理、業務改善などをリード頂くことに期待しています。
※現在は10、20代から50代までまんべんなく在籍しており、総勢13名の人員構成です。

■特徴：
九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦している企業で、従業員一同誇りとやりがいをもって業務に取り組んでいます。電力以外の事業や公共事業等更なる事業拡大のために、あなたのマネージメントの経験を活かして、我々と力を合わせ頑張って頂ける方の募集です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記いずれも
・工業高校電気・機械関係学科卒業程度の電気基礎知識
・（ご自身での）電気・機械設備工事やメンテナンス経験
・公共/民間工事における電気工事施工のマネジメント経験がある方（太陽光や空調・受配電設備経験歓迎）

■歓迎条件：
・電気・管・電気通信工事施工管理技士（1級・2級）、電気工事士（第一種・第二種）、消防設備士甲種（3類・4類）などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市南区清水4-19-18
勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
前提としたものではありませんが、（総合職のため）制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30h/月前後です（繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜予定年収＞
660万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円

＜月給＞
400,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・昇給：年１回、賞与：年2 回（6月、12月　※会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、社宅（異動者を対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアデザイン研修、選抜研修、部門研修、自己啓発通信教育（通信教育受講料補助）、公的資格祝金制度　など

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン
・育児休業（子供が3歳になるまで）
・通信教育補助(企業様内ラインナップの研修受講し終了後受講料8割程企業様負担あり
・資格取得の祝い金(資格により補助額異なる)
・育児時短勤務（子供が小学3年生の年度末を迎えるまで）
・慶弔贈与金
・保養所（九州電力グループ共同運営のエスペランザゆのか）
・永年勤続表彰制度（勤続10年より5年ごとに表彰。最高35年まで）
など
※定年後はシニア社員として、正社員勤務で継続可能です(給与水準変更あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

ほか、夏季休日（3日）、年末年始（6日）、リフレッシュ休日（3日）など
※時間単位休暇取得も可