日東メディック株式会社

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【東京都】MR職（眼科領域）◆点眼薬の市場シェアトップクラス・完全週休2日・年休124日

【東京都】MR職（眼科領域）◆点眼薬の市場シェアトップクラス・完全週休2日・年休124日

【年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好】

医薬品製造/販売、受託製造を手掛け、製造から配送までの一貫管理システムを導入し、万全の体制でスピーディーかつ正確に製品を届ける事業における東京営業所にて、眼科領域のMR（医薬情報担当）を担っていただきます。

■職務内容：
医薬品の卸会社や病院、眼科科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。
・自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。 スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。
・1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信頼関係を構築していきます。地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。

※月に1回、担当エリアの会議があります。
※営業車の貸与あり、原則直行/直帰スタイルです。配属先は、東京営業所ですが出社義務はありません。

■事業の特徴：
・目薬と眼軟膏に特化し、 点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスの医薬品メーカーです。
・設立28年目の若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産。(当社調べ)
・2005年の薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、そして現在のジェネリック医薬品の推奨という追い風を受け、 年間売上は10期連続増収しています。
・全国に8拠点を構え、MR部隊は全国に100名を超えるまでになりました。
・受諾案件を多くお預かりしており、様々な企業のニーズをお受けしてきました。
・今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MRの実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※直行直帰となります。担当は東京都となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
直行直帰を前提としているため、事業場外みなし労働時間制（一日みなし：8時間00分）をとっています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～305,000円
その他固定手当/月：45,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（前年実績 1月あたり2,000円～5,000円）
■賞与：年2回（前年実績 計6.80ヶ月分）
※その他固定手当は物価諸手当/営業手当/勤務地手当の合計です。
※経験・年齢等を考慮のうえ決定します。
※賞与の他に特別賞与/決算賞与10年以上連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度有(上限8～12万円／条件有)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
まずはOJT中心での研修を予定しています。


＜その他補足＞
■その他手当
・世帯主手当：6,500円
・配偶者手当：4,000円（条件あり）
・18歳未満子供手当：2,000円
■育児休業・介護休業・看護休暇（全て取得実績あり）
■社員持ち株会（5％奨励金）、休日社用車使用制度、財形貯蓄制度、育児・介護短縮勤務申請制度、業務改善提案制度、スタート会（期首）、社員旅行、時間単位年休制度ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土/日/祝日、夏季休暇、年末年始休暇