日東メディック株式会社

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【実務経験不問】【富山市/転勤無】臨床開発　※福利厚生充実/国内トップシェアの医薬品有

【実務経験不問】【富山市/転勤無】臨床開発　※福利厚生充実/国内トップシェアの医薬品有

【点眼薬シェア国内トップクラス！年間1億本生産、10期連続増収の成長企業】

■採用背景：
同社は、点眼薬シェア国内トップクラスの企業ですが、直近、点鼻剤、皮膚科用剤の品目での市場獲得も成功しており、事業拡大に向けて順調に規模拡大をしております。そこで、点眼薬、点鼻薬、皮膚科用剤の開発品目増加に伴い、臨床開発業務を担当頂く仲間を募集します。

■職務内容：
ジェネリック医薬品、新医薬品の臨床開発業務をお任せします。

【具体的には】
メディカルライティング・モニタリング・データマネジメント・統計解析・監査 等の臨床開発業務において、本人の適性・希望を踏まえ協議の上、担当業務を決定します。同社はジェネリック医薬品については、生物学的同等性試験、新医薬品は全般を担っておりますが、CROに業務を一部委託しておりますので、指示、確認、調整業務が主となります。

■組織構成：
研究開発部には30名（役職者9名、メンバー21名）
開発課には15名（うち臨床開発3名）が在籍。
臨床開発のメンバーとしては、30代後半男性リーダー、20代後半の男性、女性の方1名ずつの構成となっております。
入社後は、男性リーダーに業務をレクチャー頂きます。

■当社の魅力
・教育環境
1～2週間程の座学研修と並行しながら、現場でのOJTをして頂きます。

・事業の安定性、将来性
同社は目薬と眼軟膏に特化し、 若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が同社製品です。2005年の薬事法改正に伴う医薬品製造委託の全面解禁と、 ジェネリック医薬品の推奨という追い風を受け、年間売上は10期連続増収しています。 全国に8拠点、MR部隊は全国100名を超えています。直近では、皮膚科領域の製品開発の強化も進めており、日本国内はもちろん、世界レベルの製造基準に対応した製造環境と品質保証体制を武器に、海外市場の拡大を目指し前進中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの研究開発のご経験をお持ちで、上記業務に興味のある方
（実務経験なくとも、学生時代に経験がある方）

■歓迎条件：
・研究開発、臨床開発業務（業界不問）のご経験
・医療系の研究、臨床開発経験者は優遇します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1
勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可、駐車場有

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：6時間・6回を限度として、1ヶ月80時間まで、1年650時間まで延長

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：有／年2回、計5ヶ月分（前年度実績）
・昇給：有／1月あたり2000円～5000円（前年度実績）
・賃金締切日：毎月20日、賃金支払日：当月末日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■その他手当
・世帯主手当：6,500円
・配偶者手当：4,000円（条件あり）
・18歳未満子供手当：2,000円
■育児休業・介護休業・看護休暇（全て取得実績あり）
■社員持ち株会（5％奨励金）、休日社用車使用制度、財形貯蓄制度、育児・介護短縮勤務申請制度、業務改善提案制度、スタート会（期首）、社員旅行、時間単位年休制度ほか

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

・休日：日祝、土曜は会社カレンダーによる
・休暇：年末年始、夏季休暇