ホシデン株式会社【プライム市場】 ルート営業／年休129日（土日祝休）・残業月20時間未満

【ルート営業】接続部品など、当社が取り扱う『電子部品』の営業をお任せします。

具体的な仕事内容

【東海3県＋一部北陸地方、もしくは関西地区のお客様へ向けての電子部品の販促活動】
愛知県の産業の中核となっている自動車業界をはじめ、通信機器や音響部品、アミューズメント関連、医療関連機器といった幅広い業界・分野のメーカー企業が主な取引先です。
積み上げてきた信頼に応えられるよう、お客様のニーズに寄り添った提案をしていきます。
また、年に数回、顧客対応での海外出張があります。

＜詳細な業務内容＞
■顧客情報（新規開発案件）の収集／アポイントの設定
■顧客要望のヒアリングおよび社内関連部署への要望のインプット
■担当顧客の納期管理、受発注の確認、受注見込みの作成（月1回）
■ISO、IATF、内部統制などの役割担当
など

当社には設立70年の歴史によって培われた高い技術力と、その技術力を多岐にわたる製品群へ生かしてきた圧倒的なノウハウという強みがあります。
営業の仕事は、そんな当社の秘めるポテンシャルをより多くのお客様に知っていただく、非常に重要なポジションです。
専門的な知識はもちろんのこと、お客様のニーズを深く拾っていく傾聴力や、商談を調整しまとめていく交渉力も、業務を進める上では重要となってきます。
培ってきたスキルや経験を発揮し、やがては部署を牽引する人材へ成長していけるような方との出会いを期待しております。

チーム組織構成

現在、名古屋営業所には8名、大阪本社 営業部には18名のスタッフが在籍しています。
コミュニケーションを重視し、互いに切磋琢磨しあって業務に打ち込めるようないい空気に満ちている職場です。
また、ワークライフバランスを重視した働きやすい体制が整っている当社では、社員定着率は95％以上。長く腰を据えたキャリア形成が可能です。

組織名称

名古屋営業部 営業課／大阪本社 営業部

男女比

名古屋営業部　男性7名 女性1名／大阪本社 営業部　男12名 女6名

年齢構成

平均年齢45歳

定着率

定着率95%

【業種未経験歓迎／大卒以上】営業経験をお持ちの方 ★電子部品に関する知識をお持ちの方は優遇します！

＜必須条件＞
■大卒以上
■営業職のご経験がある方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■電子部品メーカーの営業職のご経験をお持ちの方
■電子部品に関わる知識・経験をお持ちの方
■英語の基本的な読み書きができる方
■貿易の基礎知識をお持ちの方
■ISO、IATFに関する基礎知識をお持ちの方

★営業の要はコミュニケーション。社内外問わず人と適切なコミュニケーションが取れる方、相手の立場になって考え、柔軟に行動できる方を歓迎いたします！

＃業種未経験歓迎　＃第二新卒歓迎
＃U・Iターン歓迎　＃社会人10年以上も歓迎

必須条件ではありませんが、電子部品メーカーでの営業経験がある方は即戦力としてご活躍いただけると思います。
また、目標に向かって前向きに業務に取り組む姿勢があることも業務を進める上で大切です。

【名古屋・大阪のいずれかの勤務／ご希望相談可】
■名古屋営業所
愛知県名古屋市名東区一社2-6　サニーヴェイル一社301
アクセス：市営地下鉄東山線「一社」駅より徒歩2分

■大阪本社
大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
アクセス：近鉄大阪線「久宝寺口」駅より徒歩7分

※配属後5年以降は転勤の可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内禁煙

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間40分）
基本的には8：30～17：00で勤務しています。

コアタイム／10：05～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：05、15：00～20：00

平均残業時間

月20時間未満　※20時完全退社を会社として徹底しています。

正社員

※試用期間3カ月あり（月給23万8,000円～41万5,000円※等級に応じて決定/その他待遇は本採用と同様）

月給24万円～42万円 + 各種手当
※残業代別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上で決定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収390万円（月給24万円×12カ月＋賞与）～年収690万円（月給42万円×12カ月＋賞与）

社員の年収例

520万円／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与

700万円／40歳（配偶者＋子供1人）／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会
（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催 等）
■慶弔見舞金
■退職金制度
（確定給付企業年金　※社員の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■社員食堂
（会社からの補助あり)
■保養所

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

年間休日

129日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社日に応じて比例付与、2年目以降4/1に25日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■節目休暇

＜5日以上の連休取得も可！＞
日々向上心を持ってストイックに仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることで社員はメリハリをもった働き方を実現しています。

平均残業時間20時間未満、各種休暇制度や手当の充実……大企業の安定した基盤だからこその社員が働きやすい環境が整っています。
プライベートな生活を大切にした上で、業務には集中して取り組む。そんな風にメリハリをつけて仕事に打ち込んでいただくことにより、ひとりひとりが密度濃く働き、業績の向上が実現します。
また、語学研修や資格取得支援といったスキルアップ支援制度など、個々の能力を伸ばして成長していただくためのバックアップ体制も万全です。

当社では独自の人事考課制度によって、社員ひとりひとりの働きと成長をしっかりと評価します。
目に見える評価も仕事に打ち込む上でのひとつのモチベーションとし、是非当社で更なる飛躍を見せてください。