ホシデン株式会社（Hosiden Corporation）【プライム市場】 海外営業／20代・30代活躍中／海外出張あり／年休129日

海外営業／海外の販売会社、北米・欧州・アジアの顧客への拡販活動をお任せします。

具体的な仕事内容

【仕事内容】
日本での窓口として、欧米やアジアにあるホシデンの販売拠点と連携しながら、海外顧客への拡販活動およびビジネス成約から量産開始に至るまでのプロジェクト管理を担当します。

■ルート営業（メインは海外販売会社を経由した営業）
その販売会社がお取引している既存のお客さま案件のCS・技術サポートなど。
また、新規プロジェクト受注後は、量産まで自らが中心となり、プロジェクトが円滑に進むよう社内外の関係者を巻き込んで主導します。

■新規開拓営業
海外販売会社の営業担当、当社の技術・製造部門とともに拡販、引き合い入手、ビジネス成約、製品開発、量産立ち上げまでをトータルに担当。
国内外のお客さまへ直接訪問し、製品を売り込む場合もあります。

＼具体的な仕事内容／
◇販売会社および顧客、社内関連部門からのメールチェック
◇販売会社および顧客との連絡、協議
　（電話、メール、Web会議）
◇社内関連部門との連絡、協議
　（電話、メール、対面）
◇拡販、および引き合いへの対応
　（顧客直、販売会社経由の両方のケースあり）

＼海外・国内出張あり／
海外出張…販売会社と連携して顧客との直接交渉、海外関連会社への出張など（1～2週間）
国内出張…国内関連会社への出張、海外顧客に日本法人への出張など

【取り扱い商品】
接続部品、変換部品、無線部品、複合部品などの「電子部品」全般を扱います。

チーム組織構成

「欧米営業課」もしくは「アジア営業課」へ配属予定。両課併せて営業10名＋部長1名が活躍しています。

年齢構成

20代～40代

【大卒以上】英語を活かして仕事がしたい方／海外で働きたい方　※営業経験がある方歓迎

海外の販売会社とのやり取りは英語で、メールや電話でのコミュニケーションを行います。
あなたの語学をぜひ、当社で活かしてください！

＜必須条件＞
■基本的なPCスキル（Word・Excel・Powerpoint）をお持ちの方

＜どれかひとつでも当てはまる方、大歓迎です＞
■海外営業のご経験がある方
■電子部品業界のご経験がある方
■その他の外国語スキル（中国語など）がある方
■状況に合わせて柔軟に対応できる方
■自ら進んで学ぼうとする姿勢をお持ちの方
■目標を設定し、それに向かって努力できる方

★業種未経験歓迎

■本社／大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
※U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策：屋内禁煙

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間40分）
基本的には8:30～17:00で勤務しています。

コアタイム／10:05～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:05、15:00～20:00

＜1日のスケジュール例＞
08:30
▼朝礼、電話会議（米国）
　米国拠点、米国のお客さまと電話会議
　（米国時間は夕方）
11:00
▼社内ミーティング／プロジェクトの状況確認
　社内外とプロジェクトの調整
12:20
▼昼休み／ランチは社内食堂で。
　日替わりメニューがちょっとした楽しみ♪
15:00
▼社内ミーティング
　部内でプロジェクト・拡販状況の確認・協議
16:00
▼電話会議（欧州）
　欧州拠点、欧州のお客さまと電話会議
　（欧州時間は朝）
18:00
▼帰宅
　残りの仕事を処理後、ToDoリストを整理し帰宅

平均残業時間

月10時間程度

正社員

※試用期間3カ月あり（月給23万8,000円～41万5,000円※等級に応じて決定／その他待遇は本採用と同様）

月給24万円～42万円 + 各種手当
※残業代別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上で決定

＼評価制度について／
目標考課表の作成と、年3回（5月、9月、3月）の面談を行います。営業であるため結果が重視されますが、成果以外でもやる気や行動力の面においても評価を行っています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収390万円（月給24万円×12カ月＋賞与）～年収690万円（月給42万円×12カ月＋賞与）

社員の年収例

520万円／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与

700万円／40歳（配偶者＋子供1人）／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会
（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催 等）
■慶弔見舞金
■退職金制度
（確定給付企業年金　※社員の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■社員食堂
（会社からの補助あり)
■保養所

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

年間休日

129日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社日に応じて比例付与、2年目以降4/1に25日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■節目休暇

＜5日以上の連休取得も可！＞
日々向上心を持ってストイックに仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることで社員はメリハリをもった働き方を実現しています。