ホシデン株式会社【プライム市場】 営業職（年休129日／土日祝休／残業月20時間未満）

【法人営業】クライアントとなる企業様へ当社の電子部品のご提案、新規受注の獲得をお任せします

具体的な仕事内容

お客様に当社の電子部品をご案内し、ご要望をお聞きしながら新規受注につなげます。

自動車業界をはじめ通信、アミューズメント、医療機器など幅広い業界・分野の企業が主な取引先です。
※業務内容により国内および海外出張あり

【詳細な業務内容】
■営業職(既存のお客様に対するルートセールスおよび新規市場開拓)
■お客様アポイントの設定
■お客様訪問、情報収集、情報展開、各種提案
■プレゼンテーション企画立案、開催
■新規受注獲得
■受注後のフォローアップ、調整
■各種資料作成 、受注見込みの作成(月1回)
■各種折衝(社内外)
■新規開発案件マネジメント(スケジュール管理、コスト管理)
など

【仕事の魅力】
◆ホシデンの強み！
当社が開発した電子部品はスマートホンやゲーム、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、今後も更なる事業拡大を見据えています。この圧倒的な技術力とノウハウを強みに、新たな市場を開拓していくことが営業のミッションです。

◆培ってきたスキルや経験を発揮！
お客様のニーズを深く拾う傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、あなたが営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。

◆ゼロから製品を作り上げるやりがい！
お客様から「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品がキーパーツとして形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。

◆周りに誇れるスケールの大きな仕事！
有名メーカーのCMや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、周りに誇れる大きな仕事にも関われます。

【入社後】
会社や取り扱い製品について、お客様ごとのルールを先輩からOJTで学びます。先輩の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてください！

チーム組織構成

東京支社は49名在籍。営業部門41名在籍しています。
頼りになる先輩社員が多く、落ち着いた雰囲気。年齢の垣根なくフラットな職場で交流も盛んです。

組織名称

営業本部　東京営業部　41名

年齢構成

平均年齢45歳

【業種未経験歓迎／大卒以上】営業経験をお持ちの方 ★電子部品に関する知識をお持ちの方は優遇します！

＜必須条件＞
■大卒以上
■営業職のご経験がある方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■電子部品メーカーの営業職のご経験をお持ちの方
■電子部品に関わる知識・経験をお持ちの方
■英語の基本的な読み書きができる方
■貿易の基礎知識をお持ちの方
■ISO、IATFに関する基礎知識をお持ちの方

＼このような方が活躍中！／
●人と接することが好き
●社内外問わず人と適切なコミュニケーションが取れる
●相手の立場になって考え、柔軟に行動できる
●テクノロジーに関心がある
●モノづくりに関わりたい
●IT技術の知見がある

＃業種未経験歓迎　＃第二新卒歓迎
＃U・Iターン歓迎　＃社会人10年以上も歓迎

市場ニーズを理解し情報収集のできる方は、即戦力としてご活躍いただけると思います。

■ホシデン株式会社 東京支社　
〒221-0014　神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25
アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※転勤の可能性があります。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間40分）
基本的には8：30～17：00で勤務しています。

コアタイム／10：05～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：05、15：00～20：00

平均残業時間

月20時間未満　※20時完全退社を会社として徹底しています。

正社員

※試用期間3カ月あり（月給23万8,000円～41万5,000円※等級に応じて決定/その他待遇は本採用と同様）

月給24万円～42万円 + 各種手当
※残業代別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上で決定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収390万円（月給24万円×12カ月＋賞与）～年収690万円（月給42万円×12カ月＋賞与）

社員の年収例

520万円／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与

700万円／40歳（配偶者＋子供1人）／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会
（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催 等）
■慶弔見舞金
■退職金制度
（確定給付企業年金　※社員の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■社員食堂
（会社からの補助あり)

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

年間休日

129日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社日に応じて比例付与、2年目以降4/1に25日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■節目休暇
■結婚休暇
（新婚旅行として取得実績あり）

日々向上心を持ってストイックに仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることで社員はメリハリをもった働き方を実現しています。

平均残業時間20時間未満、各種休暇制度や手当の充実……大企業の安定した基盤だからこその社員が働きやすい環境が整っています。
プライベートな生活を大切にした上で、業務には集中して取り組む。そんな風にメリハリをつけて仕事に打ち込んでいただくことにより、ひとりひとりが密度濃く働き、業績の向上が実現します。
また、語学研修や資格取得支援といったスキルアップ支援制度など、個々の能力を伸ばして成長していただくためのバックアップ体制も万全です。

当社では独自の人事考課制度によって、社員ひとりひとりの働きと成長をしっかりと評価します。
目に見える評価も仕事に打ち込む上でのひとつのモチベーションとし、是非当社で更なる飛躍を見せてください。