株式会社カクヤスグループ

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※未経験歓迎※【総務】ポテンシャルOK／上場会社で総務経験を積める／東証上場業界トップクラス酒販会社

※未経験歓迎※【総務】ポテンシャルOK／上場会社で総務経験を積める／東証上場業界トップクラス酒販会社

【～未経験・第二新卒歓迎～経験不問で上場企業の総務に携わる／教育体制◎／東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／ビジネス好調で業績拡大中】
■職務内容：
当社の総務部・総務課のメンバーとして幅広い業務をお願い致します。事務局運営等の総務業務から、CSRやBCP、SDGsやサステナビリティといった業務まで、裁量権をもって業務を推進頂けるやりがいのあるお仕事です。
・文書管理
・株主総会対応
・委員会の事務局運営（事務局長としての対応）
・車両管理（事故に伴う保険会社とのやりとりまで）
・許認可管理（免許管理等）
・物件管理
・行事運営
・CSR、BCP、SDGS、サステナビリティ関連業務

■入社後の会社理解：
1ヶ月ぐらい様々な部署の研修プログラムあり
⇒他部署の理解をするために、色んな部門を体験してもらいます（物流センターや店舗体験、営業同行に入ってもらうことで他部署理解を深めて頂けます）

■ポジションの魅力：
・幅広い経験を積め、管理部門のゼネラリストも目指せるポジションです。
・人と繋がりを大切にしながら皆で前進していこうという社長の考えもあり、多くの他部署と連携しならが経験値を増やすことができます。
・物流センターやコールセンターも自社で運営している背景から、アウトソースしている業務が少なく、自社業務に幅広く携われる環境です。

■配属組織：
総務部の中に総務課と拠点管理課があり、今回は総務課の所属となります。管理者含め10名の社員・アルバイト2名が在籍（年齢層は4～50代の方がメイン）
※中途の方も社歴が長い方が多く、長期的な就業が叶う環境です。

■こんな方を求めています：
・自ら積極的に業務をキャッチアップする意欲のある方
・幅広い業務内容・裁量権の大きさに魅力を感じ、臨機応変に業務を推進頂ける方
・穏やかに協調性を持って、チームの方とともに業務に着手頂ける方

■チャレンジングな社風：
手をあげれば他部署にもチャレンジできる環境で、グループ会社含めると全国区で活躍できる場があります。
管理部門内の異動もでき、管理部のゼネラリストとしてスキルアップも可能です。
※異動・転勤はご本人がご希望される場合にお願いします

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・大卒以上
・総務業務に関心があり、スピード感を持って業務をキャッチアップ頂ける方

■歓迎条件：
・事業会社での総務業務経験（CSR、BCP関連の業務経験／許認可管理の知識尚可）
・小売業界や多店舗展開している企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご本人がご希望される場合は柔軟にご対応頂けます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
407万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,200円～240,000円
固定残業手当/月：50,200円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,400円～296,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮の上決定
※固定残業代を超える労働の際は超過分を別途支給
※賞与は等級ごと（G１～G6）に基準賞与額を支給（一等級内の基準賞与額は同一金額）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円（一人当たり18歳まで対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■酒の海外研修
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■慶弔制度
■育児休暇制度、介護休暇制度
■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔等）
有給休暇は入社日に付与：4～9月入社10日／10月入社6日／11月入社5日／12月入社4日／1月入社3日／2月入社2日／3月入社1日付与