株式会社カクヤスグループ

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財務経理（課長）◇セカンドキャリア歓迎／残業月10h（繁忙期30h以内）／酒販業界トップ・東証上場

財務経理（課長）◇セカンドキャリア歓迎／残業月10h（繁忙期30h以内）／酒販業界トップ・東証上場

【※マネジメント経験不問※上場会社の経理課長へスキルアップ可／酒販トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ／課長候補として実務からマネジメントまで対応】
東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】
■職務内容：
・月次、四半期決算業務（単体／連結）
・監査対応／税務対応
・子会社連結業務
・予算分析・モニタリング
・チームマネジメント
※今回は【制度会計】をコアスキルとして求めているポジションです。
■組織構成：財務経理部（３つの課で構成されております）
経理課(6名)：仕分け、連結、税金計算など会計業務を担当
└課長（40代男性）1名、メンバー4名（20代～50代男女2名ずつ）
財務課（４名）：財務関係の仕分け、支払業務などを担当
予算管理課（3名）：日次の予算、年間の中継計画、月次の取締役会の報告説明資料作成等を担当
幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名いることから、マネジメント力（育成）を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。ご本人のご希望次第でゆくゆくはジョブローテーションも可能です。
■ポジションの魅力：
・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。
・月の残業時間は通常期は10~20時間、決算時期でも30時間程度とワークライフバランスの整った環境です。有給取得もしやすい環境です。
■今後の展望・同社の魅力：
業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。
BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次・年次決算業務の経験をお持ちの方
・連結決算・管理会計・開示などいずれかのご経験お持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメントまたはチームリーダーのご経験が有る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働は平常時は10時間程度で、決算月も30時間程度となっています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
※その他固定手当：専門職技能手当を含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：378,500円～421,800円
その他固定手当/月：25,000円～39,000円
固定残業手当/月：94,500円～107,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
498,000円～568,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■酒の海外研修
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■慶弔制度
■育児休暇制度、介護休暇制度
■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

基本的に土日祝休み(月8～10日)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔、資格取得　他）
有給休暇を利用し年末年始や夏季などに連続休暇を取得することが可能です。(有給取得率ほぼ100％)