株式会社日産フィナンシャルサービス

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【海浜幕張】商品企画・販売促進戦略の策定（リース・クレジット等個人向け商品）◆日産グループの金融部門

【海浜幕張】商品企画・販売促進戦略の策定（リース・クレジット等個人向け商品）◆日産グループの金融部門

【在宅勤務可／日産グループの強みを存分に活かした個人のお客様向けの商品・サービスのアップデート、新規開発を担う】

マーケティング戦略部では個人向けリース商品関連業務全般及びクレジットを含めた個人向け金融商品の販売促進業務を担当しています。
当社金融商品の利用率の向上及びサービス収益最大化のため、個人のお客様向けの商品／サービスのアップデート、新規開発に取り組んでいます。

■業務詳細
マーケティング戦略部の商品企画チームのマネージャーとして、主に個人向け金融商品のマーケティング分析から商品企画開発、販売促進等をお任せします。
・商品企画：個人向けリース商品（おまとめプラン）の商品企画など
・販売促進：おまとめプラン利用率向上の為のマーケティングコミュニケーション企画など
・サービス企画：販売会社に於けるおまとめプランの見積提示のしやすさ等、販売店でのオペレーション及びシステムの改善など
・オペレーション設計：リース期間満了時点での円滑な運営のためのしくみ作りなど

■「日産自動車と連携した各種プロジェクト」
「サブスクリプション」に代表されるようにクルマも「所有」から「使用」へ、個人のお客様のマインドは大きく変化しています。特に個人リースは「定額払い」「税金、保険、車両代全てコミコミ」といった、いわゆる「サブスク的な買い方」がお客様ニーズにマッチする商品として今後も成長が期待されています。
このように「今迄にない、全く新しい発想で商品を企画開発すること」これは大きなダイナミズムです。日産グループの強みを存分に活かしながら、商品企画・販売促進を行います。
また、日産自動車の取り組みに連動した業務に参加する機会も多くあります。

■当社について
クレジット、リース、カード・保険など、車に関連する金融・サービスにおいて広範囲にわたる事業を展開しています。
当社の魅力は「入社の決め手は先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、普段から笑顔あふれるコミュニケーションが活発な点と、安定した会社であるということです。
これからも一緒に働く仲間を大事にしながら、お客さまにより一層の付加価値・お客さまの期待を超える価値を提供することを目指し、自動車業界・金融業界の大変革の時代に社員一丸となってチャレンジしたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・コンシューマー向け商品・サービスに於ける商品企画・販売促進・プロモーションのいずれかの業務の就業経験
・チームリーダー、マネージャーなどの職位でのマネジメント経験

■歓迎条件：
・リースまたはクレジット関連の業務に携わった経験をお持ちの方
・デジタル関連業務の経験をお持ちの方
・自動車販売会社本部での販促業務及び店舗での店長の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　14階
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
チームでは週1回程度の在宅勤務の活用を推奨しています。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため可能性としてはありますが、当ポジションである以上、原則転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
757万円～859万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制または月給制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,570,000円～8,590,000円

＜月額＞
630,833円～715,833円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。
※上記給与はインセンティブ（年1回）を含んでおりません。
※管理職採用を前提としている為、残業代はありません。
■給与改定：年1回
■賞与：なし※インセンティブ（年1回）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対する手当
寮社宅：転勤者借り上げ社宅制度あり
社会保険：日産自動車健康保険組合、日産連合企業年金　等
退職金制度：確定拠出年金型

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（オリエンテーション）、通信教育、年齢層別研修、入社／階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、海外派遣制度、キャリアデザイン研修、各種スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■記念日休暇制度（土日含め最大有給9日取得可能）
■地域手当、確定拠出退職金制度
■日産新車購入制度、社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■優遇金利融資制度、貸付制度
■健康支援、永年勤続褒賞
■産休育児休暇制度（実績あり）、介護休暇制度
■保養所、健康保険組合保養荘（泉郷、ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期・年末年始休暇（9～11連休）、慶弔・傷病積立休暇、有給休暇（初年度15日／最高20日／平均取得日数15日）、リフレッシュ休暇（10年毎に最大9日連続休暇）