株式会社日産フィナンシャルサービス

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【千葉/在宅勤務可】社内SE/既存システムの保守・運用、エンハンス開発推進◆金融×IT/年休122日

【千葉/在宅勤務可】社内SE/既存システムの保守・運用、エンハンス開発推進◆金融×IT/年休122日

【業種未経験可/日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】

■業務内容：
業務システムの維持管理とエンハンス開発管理をメインとしたグループの業務となります。
＜具体的には＞
・既存システムの日々の運用（※）とインシデントハンドリングを実施
・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実施
・新サービスの導入に関するユーザ支援、既存システムの機能エンハンスの実施
※システム運用については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、基本的には保守ベンダーへの作業依頼、管理を行っていただきます。

■募集背景：
100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。
当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。
これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。

■ポジションの魅力：
・深い業務知識を身につけながら、システムについて把握することができる
・大小様々なエンハンスプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる

■想定されるキャリアパス：
IT部門における各グループのリーダー、またはマネージャーとして従事していただき、将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。

■働く環境：
・配属：8名規模のグループ（部全体は25名規模）
・年齢層：20代～50代までの様々な年代のメンバーが活躍するチーム
・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。
・雰囲気：ちょっとしたことでもコミュニケーションが取りやすい和気あいあいとした雰囲気

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件
・システム開発に伴う基礎的な知識と経験（目安：基本情報技術者試験レベル）
・システム障害の原因分析や対応を行った経験
・SEとしての顧客折衝経験（見積・提案・要件定義等）
・ビジネス企画書を作成し、企画を立案・提案した経験
・ユーザー部署と円滑なコミュニケーションを図りながら、改善要望をくみ取り、システム化する能力
・構想をパワーポイントで分かりやすく図式化して伝達できる能力（図解能力）
・システムの安定稼働を持続するためのベンダーコントロール能力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者、ITサービスマネージャ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト
勤務地最寄駅：海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面の間はDX本部 情報システム部にてご活躍いただきますが、将来的にDX本部内での異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
510万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～402,500円
その他固定手当/月：13,000円

＜月給＞
272,000円～415,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。
※賞与：年2回（7月・12月）合計5.5か月分（一般職、2023年実績）
※昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給規定に従い支給
家族手当：扶養家族に対する手当
社会保険：日産自動車健康保険組合　等
退職金制度：確定拠出年金型

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（オリエンテーション）、通信教育、年齢層別研修、階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、等

＜その他補足＞
■地域手当：一部地域支給
■社員車両購入制度
■財形貯蓄制度
■健康保険組合保養荘
■ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブ　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病積立休暇　等
※管理部門の実態としては完全週休2日（土日）ですが、制度上は週休2日制になります。