Gcomホールディングス株式会社 【福岡／PMクラス】自社PKGシステム導入エンジニア※地方自治体への導入／年休128日

【福岡／PMクラス】自社PKGシステム導入エンジニア※地方自治体への導入／年休128日

ソフトウェア開発やシステム導入支援サービスを行う当社にて、地方自治体向け業務支援パッケージ「Acrocity」の自治体への導入業務をお任せします。お客様の運用とAcrocityでの仕様のFit＆Gapを行い、事務改善を提案するお仕事です。
■具体的な業務：
まずは、調査・テストなどから業務に馴染んでいただき、自治体業務知識を身につけていっていただきます。
将来的には、
（1）お客様先でのシステム導入実務（セッティングや機能説明など）
（2）導入後の運用サポート（使用状況モニタリングなど）
（3）機能説明、自治体の運用を改善するコンサル的な提案活動
等も担っていただきます。
■組織構成：
配属先には約30名が所属しております。（協力会社も合わせると40名ほど）
■Webアプリケーション型システム「Acrocity」：
市役所などに導入されている情報管理システムです。住民の個人情報（戸籍など）や税務関連の情報など、30以上の分野を一括管理できます（九州を中心に23都道府県の自治体が導入しております）。
■当社の特徴：
当社は地方自治体へ快適なソリューションを提供するパッケージベンダーとして、開発、導入から運用まで一貫してサポートしています。全国で160以上の導入実績があり、九州では業界トップクラスを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・システムの導入経験（目安3年以上）
・プロジェクトマネジメントへの興味・関心がある方
■歓迎条件：
・PM経験をお持ちの方
・COBOL経験
・自治体関連業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
勤務地最寄駅：福岡空港線／福岡空港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
西鉄バス「東平尾」より徒歩2分（自転車通勤可）※基本は本社からのリモート勤務ですが、顧客説明や打ち合わせなどで客先へ出張が発生する可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアパスの一環として、グループ間の転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間（最も多い月で39.1時間、少ない月で24.6時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～357,000円

＜月給＞
230,000円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。
※上記年収は30時間分の想定残業手当を含んで算出しております(固定残業手当ではありません)。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■業績賞与：6月※目標営業利益による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額範囲内）
家族手当：子1人月9,000円
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT
■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助）
■資格取得報奨金（最高10万円）、外部研修の参加費用負担


＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当、ストックオプション
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■簡易保険制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金
■寮・社宅補足：個人負担額15,000円（30歳まで／30歳以降は社宅、一部費用負担有）、水道光熱費は実費
■健康診断の二次検診における費用を一部負担
■健康診断のオプション検診一部費用負担
■創立記念パーティー（5年ごと）、産業カウンセラー常設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（取得率88％／1時間単位可）、時間単位年休制度、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇