Gcomホールディングス株式会社 【福岡】地方自治体向けデータ分析コンサルタント◆自社商品

【福岡】地方自治体向けデータ分析コンサルタント◆自社商品

【カスタマーサクセスに向けたデータ分析支援をお任せ／未経験OK・研修充実でスキルアップできる／年休128日（土日祝）・原則リモートワーク・福利厚生◎／社員同士の交流もあり相談しやすい環境】

市町村の事務改善に特化し、常に最新の技術を取り入れた製品やサービスを提供している当社にて、データ分析コンサルタントを募集します。
当社が開発・提供している地方自治体向けデータ分析システムの稼働団体に対し、カスタマーサクセスに向けたデータ分析支援をお任せします。
■具体的には：
【課題設定】
顧客（地方自治体）へのヒアリングと課題設定
【データ分析】
設定課題に対する因果関係分析・相関関係分析
【レポート作成】
分析レポートの作成と成功事例の整理
【運用定例会】
顧客ごとのシステム利用状況に応じた分析促進／支援活動
【仕様作成】
顧客の要望ヒアリング、追加すべき機能／グラフの要件整理
※直接顧客と協議しながらデータ分析を支援していただきます。
※必要な社内研修もあり、業務を通してスキルアップできます。
■特徴：
・PLC（プロダクトライフサイクル）で言う導入期／成長期にあたる製品と位置づけているため、相関関係分析などの分析支援機能、複数団体での連携機能など追加機能開発を積極的に実施しています。
・地方自治体でのデータ分析／活用はまだまだ一般的ではなく、システムとしても変化が求められています。SE／企画としてレクチャーを含めて伴走します。
■働く環境：
・社内は冗談を言い合えるような和気あいあいとした雰囲気で、社員同士の距離が近く、意見を言いやすいです。社員同士の交流もあるため、何事も相談しやすい環境です。
■研修制度：入社後は、Eラーニング受講いただきます。外部のプログラミング研修を受講いただき、スキル取得いただきます。
■勤務地：
住所：福岡市博多区東平尾1-3-3
事業内容：
地方自治体向けソフトウェアの販売・ソフトウェア開発等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職／コンサルタント職のご経験をお持ちの方
・数字に強く、データ分析業務へのご興味をお持ちの方
■歓迎条件：
・地方公共団体もしくはITに関わる就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
Gcomホールディングス
住所：〒812-0853福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／福岡空港駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業デーです。平均残業時間：入社後数年は、1日１時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月経過後から有給休暇付与

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分
■業績賞与（目標営業利益による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給
家族手当：子1人月9,000円
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社後3年経過以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT
■資格取得支援制度（資格手当、受験料補助、資格取得報奨金※最高10万円）



＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当
■簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金
■健康診断二次検査休暇、健康診断の二次検診における費用を一部負担、健康診断のオプション検診一部費用負担、産業カウンセラー常設、オフィス内分煙
■創立記念パーティー（5年ごと）
■子の看護休暇制度
※寮社宅：30歳以下は個人負担額15,000円（水道光熱費は実費負担）
・ビル内喫煙室あり
■育休：入社1年以上が対象。男女共に育休取得実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇（取得率88％）、時間単位年休制度、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続等）、長期・連続休暇