株式会社コスモビューティー

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【大阪】商品設計　※化粧品・医薬部外品のＯＥＭメーカー/年間休日120日/急成長企業です！

【大阪】商品設計　※化粧品・医薬部外品のＯＥＭメーカー/年間休日120日/急成長企業です！

■業務内容：
化粧品の商品設計職として、業務に携わります。化粧品と、容器の相性を調べ、液ダレしないか、破裂などの危険がないかどうか、ノズルとの組み合わせは適切かなどを専任でチェックするルーティン作業となります。
以下の知識経験を活かしていただけます。
◆設計検証業務（年間600件ほど）バルク、原料に対する知識
◆医薬部外品有効成分の吸着等商品化に必要な知識
◆商品化に必要な基礎要件（目付、空容積、開けトルク・閉めトルク、耐光性、蒸散率等各種目安となるもの等）の知識

■当社の特徴：
コロナ禍の中でも減益なし。現在は従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中です。独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。

■当社の魅力：
◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。

◇処方資産の蓄積…8,000件／年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。

◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・設計検証業務、バルク、原料に対する知識
・医薬部外品有効成分の吸着等商品化に必要な知識・◆商品化に必要な基礎要件（目付、空容積、開けトルク・閉めトルク、耐光性、蒸散率等各種目安となるもの等）の知識

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪市此花区島屋４丁目３番４３号 コスモビューティー大阪工場
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
　

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記休憩時間の他、15：00～15：10に10分休憩あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員での雇用となりますが、3ヵ月後、基本的に正社員登用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：297,275円～534,099円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：77,725円～299,234円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
127,497円～368,742円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
※年収が350万円未満の場合月給制となります。
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限50,000円／月）
住宅手当：25,000円／月（一律支給）
寮社宅：会社都合による転勤の場合のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続20年以上の方が対象／再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）
■財形貯蓄
■結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金制度
■早出・遅出手当
■改善・提案制度（改善内容により賞金あり）
■親睦会（マラソン部、歩こう会、BBQ大会等）等
■永年勤続表彰
■資格補助
■自己査定 ・上司査定
■改善提案
■意見箱
■ハッピーサンデー
■転勤補助
■コミュニケーション費用補助制度
■誕生日祝い
■セミナー受講推奨
■おしどり夫婦制度
■屋外に喫煙スペースあり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり（年11日程度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、7ヶ月目～）、特別休暇