株式会社アイルミッション モバイルコアネットワークエンジニア※福利厚生充実／土日祝休み

モバイルコアネットワークエンジニア※福利厚生充実／土日祝休み

■募集背景：
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。2023年度は設立10周年となる節目であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。
■業務概要：
モバイルコアネットワークの設計・検証・構築・導入業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・顧客からの要件ヒアリング／新規構築、新規サービス導入etc
・設計
・検証項目・検証手順書作成
・動作検証、周辺装置との接続試験
・構築手順書作成
・構築作業・設定追加/変更作業
・正常性確認、KPI確認
※希望に沿ったキャリアを形成できるよう挑戦機会を提供しサポートます。
・エキスパートエンジニア／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャ
■仕事の魅力・やりがい：
・5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。
・数百～数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。
・複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。
■当社について：
＜事業について＞大手通信ベンダーより事業分割を受けたモバイルエンジニアリング事業を基盤に、ICTソリューション事業、ソフト開発事業を事業展開を進め、現在はその3事業により培った技術力やノウハウ、顧客基盤をもとに、今後の社会に必要な5Gや自動化ツール（RPA）、DXなどに関するサービス体制構築に積極的に投資を進めています。
＜働く環境について＞2種類の昇給制度があり、通常の人事考課に加え、立候補者を対象にした給与チャレンジアップ制度を設け、意欲のある人がそれに見合った評価を受けられるような仕組みづくりがされており、また、年功序列ではないので早期にリーダー職に着任することもできます。これに加え、賞与は業績によらず固定での支給（計4か月分）、土日祝休みの週休2日制、残業時間は全社平均20H、70%以上の有給消化率を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク機器もしくはLinux系サーバー機器の設計・検証・構築・設定変更いずれかの実務経験のある方
・Linuxの基礎知識
・ネットワークの基礎知識
■歓迎条件：
・モバイルコア(主にEPC,5GC,IMS)もしくは周辺ネットワーク設備の設計・検証・構築・設定変更いずれかの実務経験のある方
・3GPP定義のノードと用途、インタフェース、プロトコルの理解
・通信(パケット)解析経験
・PJリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
クライアント先
住所：東京都江東区、世田谷区、港区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：神奈川県川崎市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
お客様規定に準ずる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキルを考慮して決定します
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（6月／12月各2カ月ずつ計4カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内研修

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、単身赴任手当、出張手当
■キャリアコンサルティング制度
■定期健康診断、産業医面談
■産休・育休制度、介護・育児時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション（旅行、レストラン、映画、スポーツクラブの割引サービス）
■慶弔見舞金
■サークル活動、ファミリーフェスタ、食事会 等
■再評価制度
■社員交流会
※2種類の評価制度をご用意しています※
年1回の昇給時とは別に自身の活躍を幹部にプレゼン、審査に通ると期中でも給与が上がる制度があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等※配属先により多少変動有