リンナイ株式会社

企業情報を詳しく見る

【新潟】ルート営業（給湯器・乾燥機等のガス機器）※東証プライム市場上場／賞与実績5.8か月※

【新潟】ルート営業（給湯器・乾燥機等のガス機器）※東証プライム市場上場／賞与実績5.8か月※

《東証プライム市場上場／年間休日121日／賞与実績5.8か月》

■業務内容：
当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。
代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。
また営業ついて代理店のみへの販売ではなく、商路を開くために、エンドユーザーの近くまで営業が伺い、リンナイ株式会社の商材を幅広いお客様にお届けするために、ヒアリングを行います。

◆ミッション：
※現在乾燥機などの新商材も増え、マンション管理会社・ビル管理会社・理容院等に向けて、新規の売り込みもご自身の裁量をもって、取り組むことができる環境です。また北陸地方は特に弊社商材の需要が高く、幅広いお客様へのご提案が可能です。

■組織構成：
〈新潟営業所〉
　40代：2名、30代：2名、20代：2名
〈長岡営業所〉
　50代：3名　40代：1名　30代：2名

■今後のキャリアアップにつきまして
　5年間ほどはガス機器のマーケット拡大余地のある北陸にて新規の獲得・既存フォローをメインに行っていただきます。その後キャリアアップに応じ、転勤が発生する可能性があり、大手のマーケットを経験いただくため関西圏・関東圏等へのご異動等が発生する場合もございますが、キャリアを積むにつれてご年収をupを行っていくことができる環境にございます。

■多様な商品ラインナップ■
https://rinnai.jp/top

■企業の魅力と営業の強み：
◎国内トップシェアの売上
給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。

◎強固な海外販売網
世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。
また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
■必須条件※下記いずれかのご経験の方
・営業のご経験がある方（法人、個人を問わず）
・家電量販店にて弊社商材に近い販売をされていた方
・自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件：
・メーカー営業経験者、金融営業経験者等歓迎

＜勤務地詳細1＞
新潟支店
住所：新潟県新潟市東区紫竹2-1-74
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長岡営業所
住所：新潟県長岡市蓮潟2-12-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間／月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月/2023年度実績5.8ヶ月）
■社員の年収例（賞与・残業30H含む）
25歳/494万円
30歳（主任格）/602万円
35歳（係長格）/703万円
40歳（課長格）/788万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女1.2万円／月
寮社宅：転勤社宅（～30歳までの独身の方利用可）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：厚生年金基金ではなく、確定給付企業年金有り
退職金制度：雇用延長～65歳

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発(奨学金制度、通信教育)、語学研修、他

＜その他補足＞
財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他）、各種クラブ活動有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：日曜、祝日、指定土曜（年間休日121日）
■休暇：夏季、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等