更新日 : 2024/4/26（金）

掲載予定期間：2024/3/25（月）～2024/6/23（日）

千代田化工建設株式会社

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 【横浜】新規事業企画◆新ユーティリティ◆エネルギーマネジメント(EaaS)事業◆脱炭素に貢献

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【横浜】新規事業企画◆新ユーティリティ◆エネルギーマネジメント(EaaS)事業◆脱炭素に貢献

【60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆平均年収960万◆退職金制度あり】

近年環境保護への関心が高まり、排出規制値及び安全への要求はますます厳しくなりつつあります。千代田化工建設グループは「エネルギーと環境の調和」という経営理念に沿いながら、【ユーティリティ設計を統合的に最適化する事】によってグローバルな課題に取り組んでいます。

同社の新規事業分野：Energy as a Service(EaaS）事業における、事業開発業務をお任せします。

■内容
EaaS：ユーティリティに関する複数のサービスをワンストップで提供し、コスト削減、アセット価値向上、CO2排出量削減を総合的にサポートすること

電力・熱エネルギーを中心の事業分野を扱っており、特に今後市場の拡大が期待されるVPP事業に参入し、
継続的な事業を行うことが大きなミッションとなっております。

具体的には
・事業戦略策定、計画立案、実行
・顧客へのプロポーザル作成/システム検討・経済性検討/パートナー等との折衝/契約の取り纏め等

■特徴
0から1を作る部署です。事業戦略策定から顧客へ提供するシステムの企画、アライアンス推進、提案の営業サポート等、多岐に渡る業務内容です。

脱炭素化が進む世界において、日本では変動性の高い再生可能エネルギーの普及に伴い、電力の需給調整機能がより重要となります。

【やりがい】
・売り切り型のEPC事業ではなく継続型の新規事業を確立させるため、新規事業の立ち上げ時期に参画出来る
・再生可能エネルギー普及、電力の安定供給や脱炭素/顧客のエネルギー調達最適化、収益化に貢献出来る
・諸外国のスタートアップ企業との協業や脱炭素に貢献する新しい技術・事業に携われる

今後市場の拡大が期待されるVPP事業に参入し、継続的な事業を行うことが大きなミッションです。

■参考資料
https://www.chiyodacorp.com/media/210803.pdf

■組織構成
事業創造部は合計13名の組織です。黎明期となる市況感の中で、同社の長年培ってきたリソースや外部とのアライアンスを活かしながら活躍頂けます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか（目安３年以上）
（1）何かしらのソフトもしくはハードシステム導入に関するプロジェクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方
（2）コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
（3）事業企画のご経験
（4）電力ビジネス（電力小売・VPP事業など）やエネルギーマネジメント事業に関するご経験をお持ちの方
（5）機械系メーカーやプラントエンジニアリング業界での技術職としてのご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
グローバル本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:36
＜その他就業時間補足＞
休憩時間　60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
処遇等の変更無し

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～626,000円

＜月給＞
261,000円～626,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算
■昇給有（年1回：4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（当社規定による）　
住宅手当：規定により補助制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、国内・海外留学派遣、社外セミナー派遣、各種講習会など

＜その他補足＞
■諸制度
・財形住宅融資制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・退職年金制度
■諸施設
・家賃補助制度（支給基準を満たした場合）
・健康管理センター
・各種クラブ
・ヘルスキーパールーム（マッサージルーム)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休２日制（土・日）、有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、 リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など

会社概要

事業概要
■事業内容：
当社は１９４８年の設立以来、世界約６０ヶ国でエネルギー・化学・環境・医薬品・産業設備のプラント建設実績を持つ総合エンジニアリング企業です。

■事業内容
エネルギー、石油化学、医薬、ライフサイエンス、産業設備等のプラント・施設およびこれらの環境保全に関する計画、設計、機器調達、試運転、運転・保全管理コンサルティング並びにトレーニング、研究開発・技術サービス、プロジェクトマネジメント等
所在地
〒220-8765
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー
設立
1948年1月
従業員数
5,200名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
15,014百万円
売上高
315,393百万円
経常利益
8,462百万円
平均年齢
41歳

千代田化工建設株式会社 について

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  • 平均年齢

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.chiyodacorp.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009908422

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